劳动合同应该这么签！全国劳务派遣，社保代理

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　　和公司签订劳动合同时

　　记得长长心眼

　　这些陷阱要注意

　　留意别掉下去哦！

　　如何约定试用期？

　　劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；

　　劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；

　　3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

　　试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。

　　试用期可以单独设立吗?

　　试用期的工资标准如何约定？

　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位Zui低档工资的百分之八十或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的Zui低工资标准。

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