帮助企业代理员工社保的缴纳

    代理企业个人社保
代缴社保对企业有什么好处？
对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政
策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理
招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、
多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
选择江西劳联人力资源管理服务有限公司，这样一家专业优质的人事代理服务公司，企业就可以从
繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用
人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能
对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，能保障个人
在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，可以自主选择不同的项目和基数进
行缴纳，并能得到专业人事公司为你设计出的缴纳方案，有效保护自身的合法权益。
我们的优势
1.专业社保理财，降低企业成本，提升员工福利
本公司将会根据企业的实际情况确定合理的社保缴纳基数，针对不同的员工选择不同的社保险种，
并协助企业应对社保稽查，更直接有效的给予员工福利。
2.服务资质实力雄厚，品牌卓越，享誉江西
办理程序：
①、联系专员，填写《招用人员登记表》；
②、工作人员查阅申请人材料；
③、符合代理条件的，签订《（个人）人事代理合同书》。
单位需提供的材料：
①、企业营业执照副本复印件并加盖公章；
②、代理人员基本情况登记表。
办理程序：
①、单位提出代理申请，并领取《代理人员基本情况登记表》；
②、需代理人员每人填写一份《代理人员基本情况登记表》；
③、工作人员查阅所有需代理人员档案材料；
④、全部符合规定的，与申请单位签订《（单位）人事代理合同书》。