新员工不能快速融入公司，团队凝聚力差

新员工不能快速融入公司，人员流失大，团队凝聚力差这么办？东莞众维拓展训练帮您解决此问题

如何让新人更快更好的融入团队，发挥自己的岗位职责，是很多企业都在探索的课题。新员工进入企事业单位一般需半年的时间才能进入角色，真正融入公司的企业文化则需要更长的时间。而员工的业绩很大程度上产生于对企业文化的认同。有的公司会一开始就让新员工做许多工作，来迅速融入。研究证明，入职前的团队拓展训练活动会使新员工倍感亲切，从而加强团队融入感，增强团队凝聚力，起到事半功倍的效果。
东莞户外拓展训练众人团队根据国内企事业单位实际情况，旨在引导新员工快速的融入公司的企业文化，塑造新员的团队归属感。通过一系列的拓展训练项目训练，打破新老员工的界限，迅速拉近彼此之间的距离，促进新老员工之间的沟通与融合，使新员工迅速融入团队。

【课程目标】
● 帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程。
● 加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
● 帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。
● 磨练员工意志，加强纪律性。
● 挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
● 培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。

故而东莞拓展训练众维公司望牛墩群英会培训基地推出“2017年后收心团队凝聚力”主题拓展训练课程!

东莞拓展训练众维公司望牛墩群英会培训基地春节收心拓展课程特别推荐：

1、团队激励收心拓展训练课程(1-2天课时)

2、销售团队潜能激发拓展训练课程(2-3天课时)

3、团队建设—团队动力泵拓展训练课程(2天课时)

4、团队军事拓展训练—习惯养成(3天以上课时)

收心的意义：

1、 统一思想、调整节奏，强化目标概念;

2、 提升士气，调动积极性、激发工作热情，第一时间投入工作状态;拿破仑说：“一支军队的胜利四分之三是由士气决定的。”

3、 走出节日的松懈状态，克服“庸、懒、散”的习性;从“放松”情绪回到“紧张”状态上来；

4、通过团队协作共同完成各项艰巨任务，从而使学员树立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识，创立一支高绩效的团队；

5、定制新一年的工作计划，实现有效时间管理，再创业绩。 

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企业要发展，团队一定要成长！
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