上海猎头收费标准

随着网络时代的到来，IT人才也在不断的增长。当然，不仅IT行业对IT人才需求旺盛，部分传统企业为打造互联网时代下的企业，也在紧锣密鼓的招聘IT人才。据统计，目前我国各地对IT人才的需求已经占据整体人才的1/6，而且随着传统企业意识的提升，这个比例将进一步提升。从目前来看，无论是传统现场招聘，还是网络招聘，集IT人才于一身已成事实。不少企业甚至开出高于普通职位数倍的薪水广纳IT人才，可见，IT人才的需求已经异军突起。

小编对猎头行业的收费方式做了个汇总，整个猎头产业链有三种形态的公司，每个类型的公司商业模式都不一样，收费方式也不一样。比如金字塔尖的，猎头公司收费模式主要是靠过程收费，可能人还没招聘到位呢，费用已经收了一大半，咨询服务是一种智慧服务，第二个类型的猎头公司是按照结果收费的，有预付款，但只有人选上岗后才能收取服务费，一般比例为20%到30%；第三个序列，主要是中低RPO 批量招聘，一般收取人选1.5-2月 月薪作为招聘费。

IT人才算是中高端人才， 在收费标准上，每个公司都是不一样的收费标准，据了解，蓝海猎头主要是采用按照结果收费，人选上岗收取服务费，因为他们的效率比较高，一般承诺能在合约签订的7个工作日内快速高效的推荐高于行业平均水平的候选人，算是猎头行业的领头羊。

以上关于猎头公司的收费方式以及收费标准介绍，猎头的收费多少是根据岗位年薪的多少来决定的，而猎头服务的范围通常都是年薪在10万以上的岗位，简单来讲，就是猎头专门服务中高端的岗位。这些岗位的招聘难度相对比较大，同时猎头公司也能够收取较为可观的猎头费。

 

上海蓝海人力资源股份有限公司是一家在行业内具有广泛知名度的人力资源解决方案供应商，是一家在新三板上市的人力资源公司，公司成立于2008年，总投资近亿元，在猎头招聘领域，以寻访、举荐IT互联网行业中的管理及专业技术类人才为核心业务。

 

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