怎么的工作服能显示出企业个性和团队文化

 在设计嘉兴工作服时，要根据行业的不同设计符合既符合行业特点，又皮肤显示企业个性。工装设计的个性专业化其实是可以分为两点理解的：一点是专业规范，即整体工装到位；另一点是个性突出，即创造力强大。这是对工装设计师的标准，同时也是工装市场的发展趋势。

由于工装生产面对的不是朦胧的消费群体，它的目标是放在企业上，比较稳定的目标群也就是那些坐办公室的职业人士，产品具有定向性。因此工装设计个性化必须符合一定的艺术性，其目的在于美化着衣者的形态特征，弥补人体闰的不足，表示出着衣者的个性和气质，传达出行业和企业的形象，它对鼐人的企业形象同等重要。个性化体现在多个方面，适当的设计细节、面料与色彩搭配以及突破了一般工装穿 戴模式的细节装饰手法，也可体现工装的识别象征性和装饰性。

       工装的发生专业化是基于工装的原则性进行发展，工装的原则性即同行业内所有从业者采用一种形式的工装，有些行业在国际上已有统一标准，如厨师白色高帽，医护工装采用白色大褂等。一些工装的款式、色彩、面料和标志等在设计时要考虑国际惯例，在这个原则标准上还必须符合相对稳定原则 ，工装与流行服装不同，具有相对稳定性，它在社会和行业的专业化发展中逐渐发散出工装的个性化。沈经理     www.jxhjgzf.com
        企业要生存，要参与市场竞争，必须在塑造良好的企业形象。工装设计师要生存，必然要参与设计的学习和交流，根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、搭配等多方面考虑，提供Zui具专业化的设计方案，为顾客打造出内涵及品位的全新个性化职业形象。
       对于企业来说，工作服的精美程度能够体现企业形象的高低，一款符合企业形象又能体现企业个性的服装，就要设计师去好好设计。