骏伯社保代理，骏伯社保外包 骏伯人事外包

一、什么是社保外包（代理）

 社保外包（代理）是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

 二、社保代理的对象：

 各类合法企业、个体工商户、自由职业者，都可以委托具有代理资质的服务公司代理购买社保。

三、社保代理的优势：

企业（公司）挂靠人力资源公司购买社保的好处有（可以节省的主要工作）：

（一）成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为广州的职工买清远社保、单买广州工伤保险及购买深圳、中山等缴费较低的地方社保：

（二）间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作！

（三）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。

（四）一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。

（五）一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，Zui后再领取生育津贴，转交到贵司。

（六）贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。

（七）简化公司流程，降低企业成本。

 四、简单方便的社保办理流程：

（一）签定《社保及劳动事务代理协议书》

（二）委托代理提供相关资料

（三）缴纳相关费用（我公司收到社保费及服务费款项后开具正规地税凭证）

（四）我公司向社保局申报增减员及办理相关事务

 五、社保代理服务内容：

（一）代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；

（二）办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；

（三）负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；

（四）负责企业工伤事故理赔手续办理；

（五）为企业提供社保知识的咨询服务；

（六）办理劳动用工备案；

（七）办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。

骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内Zui早从事人力资源外包服务的公司之一，在人力资源外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯公司在行业内树立了良好口碑，受到政府主管部门的高度评价，获得老客户的。据统计，骏伯公司目前的客户中近73.2%客户通过老客户介绍建立合作。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，如“华南地区服务满意度Zui高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业aaa信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。

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