人事外包的优势 上海社保外包 办事处社保代理
更新时间:2014-10-21 11:28:32 信息编号:3097973 发布者IP:116.231.25.8 浏览:52次- 供应商
- 广州骏伯人力资源公司上海分公司 商铺
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- 人事外包,社保代理,劳务派遣
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产品详细介绍
“人事外包”在国外尤其是欧美、日本等经济发达国家已成为企业常用的一种人力资源管理模式。在我国,随着人力资源管理服务的市场化程度不断加深,“人事外包”逐步地受到企业的青睐。
据介绍,“人事外包”包含人事代理和人才租赁综合性人力资源服务,突破传统意义的人事代理服务,兼容人才租赁(派遣)服务的内容。
具体来说,“人事外包”的三大好处是:
一、实现人事(劳动)管理的专业化。目前,企业人力资源管理方面有档案管理、人才引进手续办理等等各项繁琐的外部事情,它们的烦琐让管理者叫苦不迭。而人事外包服务恰恰可以为企业提供专业的处理平台,并根据各项业务的办理要求提供一站式的专业服务,既提高办事效率又节省人力成本,真正做到了“用人不管事”。
二、实现员工管理的专业化。人事外包可为企业提供招聘、培训、激励、考核等内部的人力资源专业咨询服务,让企业充分了解同行业的管理信息、人才信息和先进人力资源管理模式,并根据企业的需求提供各类解决方案,实现员工管理的专业化。
三、实现灵活用工,转移劳动风险。实行人事外包后企业可以根据生产的季节性需求灵活用工,有计划地确定员工的数量,实现生产与员工的高效结合。同时在劳动关系上企业与外包机构共同承担其劳动风险,外包机构可根据企业的生产性质帮助确定员工的生产时间、生产安全,将生产意外减到Zui低。
骏伯人力外包集团成立于2003年3月,是国内Zui早从事人力资源外包服务的公司之一,在人力资源外包领域具有广泛的影响力,并积累了丰富的实践经验。骏伯公司在行业内树立了良好口碑,受到政府主管部门的高度评价,获得老客户的。据统计,骏伯公司目前的客户中近73.2%客户通过老客户介绍建立合作。骏伯人力自成立以来,深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定,历获殊荣,如“华南地区服务满意度Zui高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业aaa信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。
骏伯人力外包集团欢迎各界企业,办事处,分公司,洽谈相关的社保的事宜。
相关产品:人事外包 , 社保代理 , 劳务派遣
主要经营:人事外包,社保代理,劳务派遣
骏伯人力外包集团成立于2003年3月,是国内最早从事人力资源外包服务的公司之一,在人力资源外包领域具有广泛的影响力,并积累了丰富的实践经验。骏伯公司在行业内树立了良好口碑,受到政府主管部门的高度评价, ...
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