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更新时间:2012-11-21 16:01:00 信息编号:2118513 发布者IP:123.7.52.230 浏览:100次产品详细介绍
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工伤九级伤残能赔偿多少钱
经常有人会这样问:工伤能赔多少钱?这不是一两句话能说清楚的,每个人的情况不一样,获得的赔偿数额也不一样。需要具体问题具体分析。
拿小李的情况说:小李在工作过程中,三个手指末节被轧断。医院诊断:左手示、中、环指离断伤。小李受伤后所在单位支付了住院费用。出院后单位既不申请工伤认定,对不主动与小李协商赔偿事宜。小李无奈找律师请求帮助。
预测:小李左手三指末节缺失;结合临床诊断,比照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》;发现:小李的情形符合十级伤残“一手除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或所功能完全丧失”的情形。小李是三个手指均受伤。依据
“如果几项对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,Zui多晋升一级”的原则。小李可晋升一级,其所受伤残程度大概为九级。那么小李可以获得的赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
设小李在2011年工伤;住院3个月,出院后需休息2个月;月工资为2000元;且小李打算与单位终止劳动关系;2010年洛阳市城镇在岗职工年平均工资为29917元。其中前四项根据实际支出单位出差人员伙食补助标准计算。仅算后四项数额比较大,那么可获得的赔偿数额是:
具体是 (1)停工留薪期工资 2000×5=10000元 (按5个月的本人工资计算) (2)一次性伤残补助金
2000×9=18000元 (9级为9个月的本人工资) (3)一次性工伤医疗补助金 (29917÷12)×8=19944.666元
(按统筹地区上年度职工平均工资计算 9级8个月工资) (4)一次性伤残就业补助金 (29917÷12)×16=39889.28元
(按统筹地区上年度职工平均工资计算 9级16个月工资 ) 四项合计为87833.946元。 更多服务信息详情请咨询: 公司名称:
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