南通人力资源管理培训学校,如何有效实施员工满意度调查

更新时间:2012-10-13 16:39:53 信息编号:2003219 发布者IP:121.232.60.42 浏览:85次
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产品详细介绍

通过持续的员工满意度的调查,企业可以搭建一个新的沟通平台,明确企业的管理重点,进而系统地解决问题,改善管理,提高生产效率、降低人员流失率,从这个意义上来讲,员工满意度调查可以看作是一个持续改进的过程。员工满意度调查对于企业的人力资源管理意义重大。那么企业怎样开展员工满意度调查,如何确定在什么样的情况下需要在企业开展员工满意度调查呢?



学校网址:www.0513syedu.com

培训目的
 从Zui基本的人事实务操作入手,训练其实务操作能力,学员通过学习,能掌握具体人事操作技能,并了解劳动用工风险控制技巧,从而能基本胜任人事管理岗位工作。


联系人:董老师
咨询电话:0513-85585523  


确定调研的内容。在确定内容之前,首先要考虑企业当前的实际情况,对以下几个问题的思考,会有助于找出所需要了解的核心问题:

  这次开展调查的原因是什么?

      在组织中,哪些工作开展的较好,而那么不够好?

  Zui近,在企业中的流传的谣言有哪些?

      企业的价值导向是什么?

      企业以前是否有做过员工满意度调查?如果有,则有必要查阅以前的调查结果。

 

培训内容——企业六大模块
培训师资
 特邀请来自于人力资源实战一线大型企业人力资源总监授课,其实战性极强的授课风格深获学员好评。


培训优势
 1、实操性强:我们将手把手的教你实际的操作,包括人事各种表格的填制,具体办理地点和方法,活学活用,学后即可用在工作中;
 2、后续跟踪:培训后的后续跟踪服务是与众不同的地方,培训后的工作问题咨询及免费的HR俱乐部活动(筹备中),将助你顺利在人力资源职业生涯上得到提升和发展。
 3、广积人脉:培训后你即可免费成为长三角HR俱乐部会员(筹备中),在该平台中你可以广聚业界人脉、共享管理经验。
 
培训费用:学费1200元

所属分类:中国商务服务网 / 职业培训
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