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苏州新区哪个厂好 新区电子厂招工 流水线操作工 找阿凡提 日前，中欧-博尔捷招聘指数2012年第三季度报告发布。该报告显示，虽然本季度综合招聘指数仍呈下降趋势，但已有过半数的行业开始出现环比上涨的态势。 　　招聘需求逐步见底2012年第三季度的中欧-博尔捷招聘指数显示，全国综合招聘指数相比上季度下降0.19个百分点，环比降幅为12.9%，而同比降幅高达76.8%。自此，招聘指数已连续下跌了五个季度，更是达到了自2010年6月推出“中欧-博尔捷招聘指数”以来的Zui低值。时，招聘指数同比降幅仍略有扩大，符合今年招聘需求形势调整深化的大背景。然而，本季度的环比降幅虽高于去年第三季度的环比降幅，却较上季度已有所收窄，由此或可见，招聘趋势虽不如去年同期，但也有逐步走出底部的可能。 　　其中，上海、苏州在招聘需求方面的领先表现促成了长三角排位的回升。上海凭借其对白领和蓝领等中端生力军的需求，明显高出其他城市而占据本季度城市预期招聘需求排行的。特别值得注意的是，苏州整体招聘指数位居第三，跻身前列，主要得益于其较高的金领需求。这展现了苏州在调整经济结构和转变经济发展方式上已迈出了坚实的步伐，显著、实在地体现在了人才队伍需求结构的变化上。而西南地区的情况正相反，前三个季度都保持在全国前列，或居于首位，或与首位的差距微乎其微，而本季度却直降至Zui后一位，环比跌幅也Zui高，高达1.12个百分点。其中，重庆招聘需求的低迷直接导致了西南地区招聘指数排在末尾。由于重庆的政治形势和经济政策发生了重大转变，原本快速发展的国有企业发展速度已明显放缓，而众多民营企业正等待着政策的进一步明晰。人才服务业进入转型期然而，总体来看，过半行业环比启涨。从行业角度分析，人才服务行业显示出了Zui大的招聘需求，行业排行快速蹿升，高居。中欧博尔杰人才顾问认为，其中的主要原因是众多企业对下半年经济转好预期保持乐观，提前委托人才服务企业布局招聘工作，带动了人才服务企业自身为满足业务增长的增员需要。此外，国家和地方推出了各项人才引进和支持计划，这使人才中介服务机构纷纷嗅到了商机，具体体现在人才服务业对金领和白领的需求，远高于其他行业，且对金领的招聘需求同比增长了0.16%，是对各层次人才需求中唯一一个同比有所上涨的行业。