记录工人考勤加班自动结算工资软件

人工或手工计算考勤和工资，核算员工薪资，不但容易出错，而且费时费力，浪费了大量的时间和精力，不利于企业的长足发展，也无法提高工作效率。增加了企业公司的人力成本，而且可能会引起劳动纠纷。记录工人考勤加班自动结算工资软件有哪些？什么软件可以记录工人考勤加班，又可以自动结算工资呢？-----全易通记录工人考勤加班自动结算工资软件。

全易通记录工人考勤加班自动结算工资软件是一款适用好用的记考勤加班自动计算工资的软件，系统可以根据员工的打卡记录，自动准确识别各种班次，正确统计出考勤结果，包括出勤天数，正班工时，平时加班, 周日加班，假日加班，迟到，早退，迟到次数，早退次数，晚班天数等。

全易通记录工人考勤加班自动结算工资软件以有下特点：

1、智能匹配班次，自动识别班别

无需人工或手工排班，软件智能匹配班次，准确识别，支持跨天上班，晚班、夜班、两班倒、三班倒、直落班、连班；帮助HR和人事轻松管理员工考勤；

2、计时类型多样，灵活简单便捷

软件上班类型多样，有正常上班和加班：强制类型、上定类型、自由类型、无卡类型、报到类型，可以针对不同的工厂，进行灵活设置，正确统计出员工上班工时，以及出勤情况；

3、报表丰富多样，字段自定义

软件有丰富多样的考勤报表，满足了不同规模不同需求的工厂HR人事需求，同时，报表自定义可以自定义项目，满足人员考勤的日常需要。

全易通记录工人考勤加班自动结算工资软件，可以根据员工的考勤统计汇总结果，自定义设置公式，自动计算出员工的小时工资，正班工资，平时加班工资，周日加班工资，假日加班工资，以及迟到早退扣款金额，旷工扣款金额，全勤奖，请假扣款工资金额，以及晚班补贴金额等等。同时，还可以新增或自定义各个工资项目，如岗位津贴，职务津贴，水电费，社保费，底薪标准等等。还可以自定义工资项目公式，比如，可以根据入职日期计算员工工龄和工龄工资。也可以根据员工的请假，早退，迟到，旷工等条件来判定员工本月是否可以有全勤奖。还可以根据职员出勤天数来计算职员的绩效工资或奖金。

以下是全易通记录工人考勤加班自动结算工资软件的工资项目公式的举例：

实际底薪=底薪标准/当月应出勤天数*实际出勤天数。

正班工资=小时单价*正班工作时间；

 平时加班工资=底薪标准/21.75/8*平时加班小时*1.5
周日加班工资=底薪标准/21.75/8*周日加班小时*2

法定加班工资=底薪标准/21.75/8*法定加班小时*3

夜班补贴=夜班天数*夜班补贴金额

比如，全勤奖，因为影响全勤奖金的因素有很多，如迟到、早退、旷工、请假、新入职等，公式如下：

if 迟到次数>5 or 早退次数>5

全勤奖=0

else

if 旷工天数>0 or 请假小时（事假）>8

else 

if 在本月的天数<>本月实际天数             

全勤奖=100     

全易通记录工人考勤加班自动结算工资软件，界面友好，功能强大，操作方便，设置简单，已经在珠三角和长三角的制造业工厂，生产型企业，贸易公司，行政单位，建筑工地得到了广泛安装使用，迄今为止，客户数量已经达到了3万多家。