| 产品名称 | 耐洗色牢度检测 色牢度检测 山东纺织检测中心 |
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| 公司名称 | 山东省纺织产品质量监督检验测试中心 |
| 价格 | 面议 |
| 规格参数 | |
| 公司地址 | 青岛市四方区山东路195号 |
| 联系电话 | 13573221092 |
纺织品水萃取液pH值的测定原理
室温下，用pH计测定纺织品水萃取液的pH值。
pH值测试标准举例
AATCC 81-2006湿处理纺织品水萃取液PH值的测定
GB/T 7573-2009纺织品水萃取液PH值的测定
ISO 3071:2005纺织品水萃取液PH值的测定
JIS L1096:2010 8.37，附录P 纺织品—水萃取液pH值的测定
萃取用水/介质的要求
AATCC 81-2006要求蒸馏水或去离子水。
GB/T 7573-2009要求至少满足GB/T6682三级水的要求，pH值在5.0-7.5之间或用三级水制备的0.1mol/L的KCl溶液。
ISO 3071:2005要求至少满足ISO3696三级水的要求，pH值在5.0-7.5之间或用三级水制备的0.1mol/L的KCl溶液。
JIS L1096:2010要求至少满足ISO3696三级水的要求，pH值在5.0-7.5之间或用三级水制备的0.1mol/L的KCl溶液。
GB/T 6682三级水的要求pH值在5.0-7.5之间，电导率（25℃）≤0.50ms/m。
耐汗渍色牢度检测
1、原理
纺织品试样与一或二块规定的贴衬织物贴合一起，浸入水中，挤去水分，置于试验装置的两块平板中间，承受规定压力。干燥试样和贴衬织物，用灰色样卡评定试样的变色和贴衬织物的沾色。
2、设备和试剂
2.1 试验装置:由一副不锈钢架构成，架内匹配一块质量为5kg的重锤，底部为60mm×115mm，使置于约60mm×115mm×1.5mm的玻璃或丙烯酸树脂板间的40mm×100mm试样受压12.5kPa。试验装置应保证当试验时重块取出，仍能保持试样受压12.5kPa不变。
如组合试样尺寸不足40mm×100mm ，重块施加于试样的压力仍应为12.5kPa。
注1：能获得相同结果的其他装置，亦可使用。
2.2烘箱：温度保持在37℃±2℃。
2.3 三级水(按GB/T6151-1997，8.1)
2.4 贴衬织物(按GB/T6151-199，8.2)，按4.4.1或4.4.2，任选其一。
2.4.1一块符合于GB11404的多纤维贴衬织物。
2.4.2二块符合于GB7564～7568 相应章节的单纤维贴衬织物。
一块用试样的同类纤维制成，另外一块则由表1规定的纤维制成。如试样为混纺或交织品，则一块用主要含量和纤维制成，另外一块用次要含量的纤维制成。或另作规定。
表1 单纤维贴衬织物
一块是： 另外一块是：
棉 羊毛
羊毛 棉
丝 棉
亚麻 羊毛
粘纤 羊毛
醋纤或三醋酯 粘纤
聚酰胺 羊毛或棉
聚酯 羊毛或棉
腈纶 羊毛或棉4.4.3 如需要，耐洗色牢度检测，用一块不上色的织物（如聚丙烯类）。
2.5 评定变色用灰色样卡，应符合GB 250；评定沾色用灰色样卡，应符合GB 251。
3、试样
如样品是织物，按下述方法之一制备试样：取40mm×100mm试样一块，正面与一块40mm×100mm多纤维贴衬织物（4.4.1）相接触，沿一短边缝合，形成一个组合试样。取40mm×100mm试样一块，夹于两块40mm×100mm单纤维贴衬织物（4.4.2）之间，沿一短边缝合，形成一个组合试样。5.2 如样品是纱线或散纤维，取纱线或散纤维约等于织物总质量之半，耐汗渍色牢度检测，按下述方法之一制备试样：夹于一块40mm×100mm多纤维贴衬织物及一块40mm×100mm染不上色的织物（4.4.3）之间，沿四边缝合（按GB/T6151-1997，9.3.3.4），形成一个组合试样。夹于两块40mm×100mm规定的单纤维贴衬织物之间，沿四边缝合，形成一个组合试样。
4、操作程序
4.1组合试样在室温下置于三级水(4.3)中，完全浸湿。倒去溶液，平置于两块玻璃或丙烯酸树脂板（4.1），放于预热的试验装置中，受压力12.5kPa。
注2：每台试验设备，可装多至10块试样，每块试样间，用一块板隔开。
4.2 带有组合试样的装置（4.1），放入烘箱（4.2）内，耐水洗色牢度检测，于37℃±2℃下处理4h。
4.3 展开组合试样，使试样和贴衬仅由一条缝线连接，(如需要，断开所有缝线)，悬挂在不超过60℃的空气中干燥。
注3：发现有风干的试样，必须弃去，重做。
4.4 用灰色样卡(4.5)评定试样的变色和贴衬织物的沾色。
耐洗色牢度测试
耐洗色牢度测试就是模拟纺织品在不同的洗涤剂和洗涤环境中，其颜色的牢固程度。实验室耐洗色牢度测试方法有很多种，色牢度检测，不同的测试方法在温度、洗涤溶液、干燥程序方面可能有一定差异性。规模较大的检测机构，色牢度检验采取分岗位的流程式工作方式，通常分为取样岗、试验岗、评级岗。所以即使是同一种测试方法，不同的检验员在取样手法上受习惯、主观判断等因素的影响，也会导致试验结果有一定差异。
