烟台威海灵活用工与薪酬筹划服务-邦佑人力

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 一，什么是灵活用工？

邦佑人力的专家指出灵活用工泛指：（1），非全日制用工：（2），劳务用工；（3），个体户承揽。

1、 非全日用工注意事项：

（1）非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一 单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日期用工的法律依据（中华人民共和国劳动合同法）

（2）社会保险，用人单位应当按照国家有关规定为非全日制劳动者缴纳工伤保险费，但是可以不缴纳其他三险。

  二，灵活用工的必然性分析

1,互联网技术利用在线网页和应用程序平台,将买卖方,劳动和服务直接联系起来.促进生了大批自由职业者 

2,新的服务业态不断涌现:家政,护工,网络主播,快递,电竞,外卖……

3,经济下滑压力增大,短期用工,非全日制用工出现 

   随着时间的推移，新业态用工人员数量急剧增长，2018年保守估计为30%以上。

目前来说，新业态的劳动力用工主要形式为：非全日制用工和个人承揽工作。新业态的从业人员管理问题，目前在全球都是难题。我们希望在充分研究中国法律的基础上，为中国的型业态用工人员打造一个合法，有效的平台。

  山东邦佑人力针对市场状况推出了薪工宝灵活用工平台，为灵活用工保驾护航