合肥SEDEX验厂自检表，SMETA验厂评分标准是什么

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SEDEX验厂自检表是一份用于企业自我检查和评估是否符合SEDEX验厂标准的工具。虽然具体的自检表可能因不同的验厂机构或认证机构而有所差异，但以下是一个基本的自检表框架，供您参考：

SEDEX验厂自检表

一、劳工权益与福利

1. 是否与所有员工签订了书面劳动合同？

2. 是否按时足额支付员工工资，并提供工资条？

3. 员工的工作时间是否符合法定要求，有无超时工作现象？

4. 是否为员工提供了安全、健康的工作环境？

5. 是否为员工提供必要的劳动保护措施和定期的职业健康检查？

二、健康与安全

1. 工厂是否建立了完善的安全生产管理制度？

2. 是否有定期进行安全培训和演练？

3. 工厂内的消防设施和逃生通道是否符合安全标准？

4. 是否对危险源进行了有效识别和控制？

三、环境保护

1. 工厂是否遵守国家和地方的环保法规？

2. 是否有有效的废水、废气、固废处理措施？

3. 是否进行了环境影响评估和定期的环境监测？

4. 员工是否接受了环保培训和意识提升？

四、商业道德

1. 企业是否遵守商业道德和诚信原则？

2. 是否存在欺诈、虚假宣传等不道德行为？

3. 是否积极履行社会责任，关注社会公益事业？

五、管理体系

1. 企业是否建立了完善的管理体系，如质量管理体系、环境管理体系等？

2. 这些管理体系是否得到有效执行和持续改进？

请注意，这只是一个基本的自检表框架，您可以根据SEDEX验厂的具体要求和您企业的实际情况进行调整和补充。在填写自检表时，企业应如实反映自身的情况，对存在的问题和不足进行认真分析和整改。通过自检表的填写和整改过程，企业可以不断提升自身的合规性和管理水平，为顺利通过SEDEX验厂做好准备。

SMETA验厂的评分标准主要基于审核过程中发现的不符合项。这些不符合项会经过整改和验证，以决定其是否可以被关闭。具体的评分标准如下：

1. 对于desktop类的不符合项，如缺少餐饮服务许可证等，企业可以通过向审核方提交整改后的图片和其他证明材料。当审核方接受这些整改措施后，该不符合项就可以被关闭。在cap上，这类不符合项会被标注为“d”。

2. 对于follow-up类的不符合项，如工资支付不足等，这些不符合项必须接受第二次现场跟进审核。这意味着企业需要在规定的时间内完成整改，并接受审核方的再次检查。只有当第二次审核确认问题已经得到妥善解决后，该不符合项才会被关闭。这类不符合项在cap上会被标注为“f”。

此外，SMETA验厂还会对工厂在劳工标准、健康安全、环境和道德规范等方面进行全面评估。验厂过程会包括现场审核、员工访谈、管理层访谈和记录评审等多种方法，以确保评估的准确性和公正性。

综上所述，SMETA验厂的评分标准既关注具体的违规行为和不符合项，也重视企业的整改态度和措施。企业应以开放、合作的态度接受验厂，积极整改存在的问题，以提升自身的合规性和可持续发展能力。