劳工权益：检查企业是否遵守国际劳工组织的核心劳工标准，包括禁止强迫劳动、禁止童工、确保工人组织自由权利等。
工作时间和工资：检查企业是否遵守越南的劳动法规定，确保工人的工作时间合理，并支付合理的工资。
禁止歧视：检查企业是否在雇佣和职业发展中进行歧视，包括种族、性别、宗教等方面的歧视。
安全与健康：检查企业是否提供安全和健康的工作环境，符合相关的安全标准，并提供必要的培训和设备。
设施与设备：评估工厂的设施、设备和工作环境的状况，包括建筑物的结构和安全设施、机器设备的维护状况、工作环境是否整洁卫生等。
生产过程与质量控制：审查工厂的生产过程、质量控制和安全管理体系，以确保生产过程符合相关标准和法规要求，产品质量符合客户要求。
社会责任：审查工厂的可持续性政策和实践，包括环境保护和社区参与。了解工厂对周边社区的影响，并确保积极参与社会责任活动。
文件与记录：审查标准操作程序（SOP）和其他相关记录，确保工艺流程和管理措施的规范。
改进计划：如果发现问题，可能需要工厂制定改进计划，明确改善措施和时间表。