越南沃尔玛人权验厂常见问题点 沃尔玛验厂审核范围

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沃尔玛人权验厂常见问题点主要包括：

1. 工资问题：如工资低于当地最低工资标准，加班费不足等。

2. 工时问题：如加班时间过长，超过当地法定加班限制等。

3. 非法招童工：招用未满14岁的儿童为工人。

4. 性别歧视和其他歧视问题：如因性别、种族、宗教等原因对员工的歧视。

5. 工作环境和安全问题：如工作场所存在安全隐患，卫生条件差等。

6. 员工虐待或体罚问题：如对员工进行人身威胁、殴打等。

沃尔玛验厂审核范围主要包括：

1. 工人权益保障：检查工厂是否遵守当地劳动法规，包括工资、工时、劳动安全等方面的规定。

2. 童工和未成年工问题：检查工厂是否存在使用童工或未成年工的情况，是否符合当地法律的规定。

3. 强迫劳动问题：检查工厂是否存在强迫劳动的情况，如强迫加班、扣留工资等。

4. 歧视问题：检查工厂是否存在性别、种族、宗教等方面的歧视问题。

5. 健康和安全问题：检查工厂的工作环境和设备是否符合安全标准，是否存在安全隐患等。

6. 管理体系和审核：检查工厂是否建立了完善的管理体系和审核制度，以确保工厂的运营符合相关法规和标准。