数字化招聘APP行业实践

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数字化招聘系统小程序开发，数字化招聘系统公众号开发，数字化招聘系统平台搭建，数字化招聘APP系统搭建

(相关声明：文章资料采集于互联网，仅作为有开发需求者的模式参考,与相关平台没有任何关系，玩家勿扰，如侵权可删。)

数字化招聘平台需要具备什么功能版块？

　　1、企业信息展示模块：展现企业品牌历史、企业文化等信息，让求职者对公司有一个全面的了解。

　　2、招聘信息展示：分为校招、社招等模块，按照附近招聘、专业要求、工作地区、岗位特长、薪资要求等信息详细分类，让求职者可以清晰查看岗位薪资、工作内容、所在工作地及录取条件并一键进行简历投递。

　　3、职位发布模块：部门可以在系统上发布空缺职位需求，经过审核后可以在前台展示，也能在人才资源库内搜索以往投递简历的职位面试者，快速匹配职位供需。

　　4、人才资源库：对求职人员进行智能打标，预先筛选高质量求职者，在面试完毕后，面试官也可以实时将面试者的面试数据上传存档，以便以后复用。

　　5、面试模块：通过简历初筛后，供需双方可以通过文字、语音或是视频进行进一步的会谈。

　　6、人才管理模块：招聘人员可以在后台以短信、电话等方式直接联系到求职者，快速与人才建立连接。