办理人力资源服务许可证途径申请指南

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一、申请条件：

《人力资源服务许可证》由市（区）县级人力资源服务审批部门受理；是主要用于规范人力资源服务和人力资源职业中介行业。

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动申请行政许可，应当具备以下条件：

01.有明确的业务范围；相应的机构章程和规章制度。

02.有开展业务必备的固定服务场所（建筑面积一般不少于50平米），办公设施；企业应提供50平方米以上的房产证明或租赁合同，且房屋性质为商业或者办公用房。

03.有一定数量从事人力资源服务的专职工作人员（其中，个人独资企业要有1名以上专职工作人员，合伙企业要有2名以上专职人员，公司或非公司企业法人有5名以上专职人员）；

04.法律，法规规定的其他条件。

二、申请所需材料：

1、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）需申请人自备；

2、营业执照副本及统一社会信用代码证书，由核发，企业免予提交。

3、机构法定代表人身份证明及简历，由核发，企业免予提交。

4、工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳shebao证明），核发，企业免予提交；

5、注册地房产使用证明，核发，企业免予提交；

6、工作设备情况，需申请人自备；

7、工作规范和章程，需申请人自备；

8、可行性研究报告。（仅外资，台港澳资机构提供）需申请人自备。