卫生委员会宣布：医生必须在3年内通过执业考试，否则将面临辞退！

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卫生委员会宣布：医生必须在3年内通过执业考试，否则将面临辞退！

我们都知道没有执业医师资格证书会影响你的求职、薪水、晋升等等，但你不知道：没有资格证书，就会被单位解雇！

执业医师资格证书由国家卫生计生委通过全国统一执业医师资格考试和执业助理医师资格考试后颁发。是中国从业医师必须具备的证书，属于医疗技术认可，证明持证人具有独立从事医疗活动的技术和能力。

01.3年无证，终止合同

卫生专业技术人员必须积极参加各类相关专业的资格考试，取得相应的执业资格，依法执业。

凡通过事业单位公开招聘、人才引进等程序录用的卫生计划生育专业技术人员，已录用三年以上，未取得相关执业资格的，在聘用合同中约定取得执业资格三年的，按合同约定执行。

聘用合同未约定取得执业资格年限或者取得执业资格年限超过三年的，男性55岁以下，女性50岁以下卫生技术人员自2017年4月起计算工资，限制在2017年底前取得相应的执业或者资格，逾期不能取得的，用人单位应当在2017年12月31日前终止聘用合同（现在可以理解为三年内必须取得执业证书）

02.定向单位

高校毕业三年但未取得执业资格的，用人单位自2017年4月起按无专业技术资格的临时工支付工资；2017年未通过执业资格考试的，由本局单方面解除入学时签订的定向就业协议，并予以辞退。

同时，凡2014年及以后毕业的定向委托培养生，毕业后三年内未取得执业资格的，也将予以辞退。

03.医疗单位

县人民医院、县中医院、县妇女保险计划生育中心、县疾病预防控制中心等县医疗卫生单位卫生技术人员只有执业助理医师资格，自2017年4月起暂时借到基层卫生中心工作，2017年底前未取得执业医师资格，正式转入基层卫生中心工作。

经定向委托培养的卫生计划生育专业技术人员，在高校毕业后三年内取得执业医师（或执业助理医师）资格的，用人单位应当与其签订聘任合同，并与公开招聘人员一起办理正式入学手续。

各医疗卫生单位可以出台各种激励措施，鼓励卫生专业技术人员积极参加各种资格考试，并对通过考试的人给予适当的奖励。取得医生、护士资格的，必须及时向县卫生计划生育行政部门申请登记，依法执业。

未经医生、护士登记取得执业证书，不得从事医生、护士执业活动。

注册执业医师只有在注册执业地点才有相应的处方权，其他人员不得开具处方。

医疗技术部门出具诊断报告的人员必须具备执业医师资格。

04.定期考核

县卫生规划局定期对卫生专业技术人员的专业水平、工作成绩和职业道德进行评估。考核不合格的，责令暂停执业活动三至六个月，接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满后再次进行考核，考核合格的，允许继续执业。考核不合格的，收回医生、护士执业证书。

随着国家对医疗卫生安全和医疗技术人员专业的重视，医生资格证书是每个医生不可或缺的，这毕竟是关于国计民生的一件大事。

各医疗卫生单位也出台了各种激励措施，鼓励卫生专业技术人员积极参加各种资格考试，并对通过考试的人给予适当的奖励。

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