灵活用工到底好在哪里呢哈？

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说起灵活用工，这可是个有意思的东西。

　　所谓灵活用工嘛，顾名思义，那就是相对于传统的用工方式，更灵活。

　　传统的用工方式都是劳资双方签订合同，突出一个词：固定。

　　而灵活用工呐？突出一个词：灵活。

也就是用工单位和劳动者之间不签订合同，今天还是上班，明天就谁也不认识谁了。

　　说起来有点夸张，但有些行业就是这么个情况。比如：外卖配送员、快车司机。

　　这是行业特点所决定的，没办法。

　　人员流动性大，但企业确实要给人员发工资。但受限于社保入税的政策，这些人员没有办法上社保。所以造成企业实际支出人员成本，却得不到进项成本抵扣。

　　于是一些灵活用工平台就出现了。

　　企业用工，把用工人员信息交给灵活用工平台，但是发工资由灵活用工平台来发。

　　灵活用工平台给企业开具增值税专用发票，票面税额是６％的服务类税率。

　　而员工的个人所得税部分由灵活用工平台代扣代缴，按核定征收的个人经营所得来缴纳。税率很低，大概在１％－２％之间。

　　这样一来是不是太好啦，企业缺少进项和员工发工资的问题都解决啦？捌