甲级资zhi单位：甲级资zhi单位应成立保密工作领导小组作为单位的保密工作领导机构，该保密工作领导小组应由法定代表人或单位主要负责人、保密总监和有关部门负责人组成。其中，保密总监应为单位领导班子成员，且为专职保密总监，除此之外不再担任其他职务。有关部门一般包括涉密业务部门、人力资源部门和技术部门等。

保密工作领导小组应有明确分工：组长由法定代表人或单位主要负责人担任，副组长由保密总监担任，其他成员之间也应根据各单位具体情况明确具体职责分工。

乙级资zhi单位：乙级资zhi单位应成立保密工作领导小组作为单位的保密工作领导机构，该保密工作领导小组应由法定代表人或单位主要负责人、分管保密工作负责人和有关部门负责人组成。与甲级资zhi单位不同，《保密标准》不要求乙级资zhi单位设置专职总监，但应指定一名负责人专门分管保密工作。

保密工作领导小组有明确分工：组长由法定代表人或单位主要负责人担任，副组长由分管保密工作负责人担任，其他成员之间也应根据各单位具体情况明确具体职责分工。

具体职责包括：保证国家相关保密法律法规在本单位贯彻落实；监督检查保密工作责任制的落实情况，解决保密工作中的重要问题；审核、签发单位保密管理制度；为保密工作提供人力财力物力等条件保障。

具体职责包括：组织制定单位保密管理制度、保密工作计划，审定保密工作总结；监督保密工作计划落实情况，组织保密检查；为保密管理办公室和保密管理人员履行职责提供保障。

地位：《保密标准》规定，资zhi单位应设立保密管理办公室，作为资zhi单位保密工作的执行机构。保密管理办公室为资zhi单位的职能部门，负责人由中层以上管理人员担任。

具体设置：甲级资zhi单位保密管理办公室应为专门机构并且配备专门的保密管理人员。对于甲级资zhi单位而言，不能由其他部门承担保密办的职能，也不能将保密办挂kao于其他部门之下。专门的保密管理人员不能同时担任其他部门的其他职务。乙级资zhi单位与甲级不同，保密管理办公室不必是专门设置的职能部门，但应指定单位内有关机构承担保密办公室的职能。

人员构成：保密管理办公室负责人应由中层以上管理人员担任。保密管理人员任职要求：具备良好的政治素质；熟悉保密法律法规，掌握保密知识技能，具有一定的管理能力；熟悉本单位业务工作和保密工作情况；通过保密行政管理部门组织的培训和考核。

保密管理办公室负责资zhi单位的日常保密管理，主要履行12项职责：组织落实保密工作领导小组的工作部署，提出工作建议，拟订工作计划、总结；制订、修订保密制度；参与单位各项管理制度的制订、修订工作；审查、确定保密要害部门部位，指导、监督保密设施设备的建设、使用和维护管理；组织开展保密宣传教育和培训；对涉密人员履行保密职责情况进行指导监督；对本单位各部门保密管理有关情况进行指导监督；组织开展保密检查，针对存在的问题提出整改意见，并督促落实；报告、配合查处泄密事件；管理保密工作档案；承办保密资zhi申请、延续、年度审查、事项变更登记等工作；承办保密工作领导小组交办的其他任务。