代言人合伙人系统（消费分红商城）

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用户反馈与持续改进，用户反馈是非常宝贵的资源，要积极听取用户的反馈和建议，并及时做出改进。持续改进和更新你的App有助于保持用户的兴趣和忠诚度。关注数据分析与市场动态，定期跟踪和分析App的使用数据，了解用户的行为和偏好，发现潜在的问题和机会，并及时调整策略和改进产品。综上所述，要使你的App在市场竞争中脱颖而出，需要从用户需求、功能差异化、用户体验、市场调研、推广营销、用户反馈和数据分析等方面综合考虑。不断优化和改进，适应市场需求的变化，才能使你的App在竞争中保持优势。

这个模式的价值就是以平台利润为引，通过消费者购买身份后参加平台分润，以此来锁住大量用户，达到引流裂变的效果，同时让用户实现消费即赚的机制。

用户体系有代言人、销售员、合伙人和高.级合伙人。

一、代言人模式

用户可购买指定商品成为代言人，享受按消费排名的代言人奖励，用通俗的话来讲就是越早成为代言人分到这类商品的利润就越多。

平台会不定期推出代言人活动，用户购买对应商品，对本期内的前100名享受该款产品总计10%利润的引流费用，101~1000名享受该款产品总计10%利润的引流费用，1001~10000名享受该款产品总计10%利润的引流费用。

假设某商品的总销售额为10亿元，该单品毛利率为30%。

该单品的毛利为3亿元。

第1期代言人收入=单品利润3亿×10%=3000万÷100人=30万/人

（现成系统，朋友圈看演示案例）

第二期代言人收入=单品利润3亿×10%=3000万÷1000人=3万/人

代言人+合伙人现成系统案例看朋友圈：SJ520It，附送新零售方案

第三期代言人收入=单品利润3亿×10%=3000万÷10000人=3000/人

二、合伙人模式

合伙人模式是以成为合伙人的时间顺序排名为基础的奖励机制，它和代言人模式一样都是按时间的排序来分发奖励。

有的人会问？那这两个模式有什么区别呢？代言人模式分的是你代言这件商品的利润，而合伙人模式则分的是全平台的利润。

比如：平台招商前100名成为合伙人的用户，那每月可平分全平台利润5%的合伙人奖励，101-1000名成为合伙人的用户，代言人+合伙人系统案例，对接：sJ520it，每月可平分全平台利润5%的合伙人奖励，1001-10000名成为合伙人的用户，每月可平分全平台利润5%的合伙人奖励。

如何成为合伙人呢？

用户可以购买商品成为销售员，销售员可通过平台设定的条件升级成为合伙人。也可以同时成为代言人，这样你既可以分到代言人的利润，也可以分到合伙人的利润。

三、高.级合伙人模式

合伙人也可通过平台设定的条件升级成为高.级合伙人，享受全平台利润分佣奖励。

高.级合伙人则不用根据时间而是根据身份享受对应身份设定的全平台总销售利润一定比例的分红池分红资格。

假设平台有10000个主管，那么平台每月拿出5%的利润，作为主管的高.级合伙人奖励，平均分配。

代言人+合伙人模式对用户来说，消费即可享有平台分润，并且越早入场的收益也就越高，消费的产品排名，永9享受排名的收益；对平台来说，创新的模式玩法能够吸引大量用户，并且通过社交分享裂变更多用户，平台的分润机制可以牢牢锁住消费者，共同获利，消费即双赢。

生产管理是企业运营中至关重要的一环，贯穿着整个生产过程，直接影响着产品质量、交货期和成本控制等关键指标。传统的人工操作方式已经无法满足现代企业的需求，因此，许多企业开始引入生产管理系统来提升效能、节约成本。