新零售复购商城开发——分销裂变模式

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在创新引领下，中国未来会有更多的传统行业能够实现现代化的突破。集产品展示、销售、文化传递、社交空间于一体，希望借由产品体验店和消费者建立起面对面的了解、认知和沟通，让产品安全在消费者心中永远扎根。

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温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。

新零售商城模式介绍:

1.客户报单: 3960元(买2送1),获得创客身份 ,受分享资格。复购5折，1980元(3盒)。全国统一零售价是1980/盒。

2.分享第1个人公司奖励10% ,也就396元,分享第2个人,公司奖励20%也就792元,分享第三个人,公司奖励70% ,也就是2772元。做同样的复制,确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后,就成为1星创客,成为1星创客,就可以享受团队业绩的3%奖励。

依次类推,成为2星,需要培养两个1星且团队业绩完成5万元,享受团队业绩的5%奖励

3.成为三星需要培养两个两星,受团队业绩的7%奖励,并且同时享受伯乐奖励: (什么是伯乐奖励,伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的,直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。)

4.想要成为4星,需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。

5.想要成为5星,需培养两个4星,享受团队 业绩的11%奖励

6.想要成为6星,需培养两个5星, 享受团队业绩的13%奖励

7.想要成为7星,需培养两个6星,享受团队业绩的15%奖励。

8.想要成为总裁,需培养三个7星，享 受全网业绩的3%的加权分红,并奖励30万现金(购车基金这个有名额限制)

9.想要成为董事,需培养三个总裁,享受全网业绩的2%的加权分红,并奖励100万(购车基金扣掉总裁的30万)

备注:

团队业绩=新增业绩80%复购业绩

伯乐奖=.直属团队业绩奖的

结算方式:

1 ,直推,团队业绩奖,伯乐奖是即刻在后台显示

2 ,分红是每个月15号左右发放

3 ,提现手续费8%单笔5毛钱

(总裁和董事的现金奖励都是购车基金)

　健康产业是关系到国计民生的产业，它覆盖范围广、产业链长，直接影响到国民经济多个行业的发展，因此发展健康产业，无疑成为了推进经济结构调整和供给侧结构性改革的重要方向。健康产业多年，努力将健康产业作为企业经济的重要支柱产业而不断开拓与创新，在三年疫情突变的新经济常态下稳步发展，为共同构建健康中国而助力!