法定节假日期间，企业不发加班工资，劳动者应该如何维权？

产品详情

法定节假日，法律不允许调休，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。如果在法定节假日加班，但企业不发加班工资，劳动者该如何维权呢？
　　我国全年的法定节假日为：11天，分别为元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。

全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）。

一年的法定工作日为：365天/年-104天/年法定工休日-11天/年法定节假日=250天；

如果加班后，公司并没有发放加班费，或者少发加班费，这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。另外根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者不服劳动仲裁结果，可以在收到劳动仲裁书之日起十五日内向法院提起诉讼。

北京金标律师事务所拥有专业的劳动纠纷律师团队，始终坚持“以客户为导向” ，以顾客满意度为追求，充分发挥金标法律服务体系的优势，整合律师及社会资源，不仅为客户解决法律问题，还为客户提供商业机会、促进客户之间合作，为客户提供专业化、综合性的法律服务。