荟生新零售系统开发模式

产品详情

　　家族办公室是指为富裕家族提供资产管理的机构，职能包括投资管理服务、继承和遗产规划、慈善事业、法律和会计服务等，可分为单一家族办公室（Single Family Office，“SFO”）与联合家族办公室（Multi Family Office，“MFO”）。前者为单一家族服务，后者为两个及以上家族服务。

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　　==系统软件开发公司==

　　荟生六大奖励制度

　　一:消费补贴15%（****）（不推广也有收益）

　　消费贡献值积分值

　　普卡1800 1个9000

　　银卡5400 3个27000

　　金卡18000 10个90000

　　全网总业绩*15%/总贡献值=每个贡献多少收益

　　贡献值作用:

　　拥有多少贡献值每天分多少收益。

　　贡献值除消费获得，推广也可以获得。

　　分享:

　　第1代获得贡献值，第2-11代10%贡献值，普卡拿5代，银卡拿8代，金卡11拿代。

　　贡献值越多每天分的收益越多。

　　积分值作用:

　　全网每笔收益1:1扣除积分值，积分值扣完复购重新获得积分值，所有复购原点复购，但业绩滑落1低层帮忙所有人累计升级，拿见点（底部增量，生生不息）

　　二:直推（小赚）

　　分享奖10%，小推大无烧伤

　　三:幸运奖10%（躺赚）（双轨下滑，见点拿米）

　　20层0.25%（4.5元，13.5元，45元）见点拿

　　以平均15元一个见点收益计算

　　15层收益49万

　　20层收益1500万

　　底部增量，生生不息

　　20代0.25%（4.5元，13.5元，45元）见点拿

　　以平均15元一个见点，每人推荐3个为例计算

　　10代收益88万

　　15代收益2100万

　　随着经济快速发展，高净值人群的财富规模和数量持续上升，其需求从个人财富保值增值，逐渐扩散到分散资金风险、跨境资产配置、财富传承等方面。