现今随着经济的发展,技术和管理两大动力对于企业来说都不可或缺,而人的发展潜能挖掘起来比较大,因此人力资源管理的改善是与时俱进的必然结果,也只有根据时代的需求对于自身状况进行针对性的调整,才能够立于不败之地。