什么是HR数字化转型

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从狭义上来讲，数字化转型就是软件+硬件+数据，将软件和数据存放于云端数据，在通过计算机CPU处理后给出结果展现给用户，辅助和支持管理。但是从广义上来讲，数字化的流程，这个中间省去了大量的人工成本，HR可以把时间更多的用于做规划和发展，为组织培养和筛选出足以支撑企业未来几年战略目标的人员，用数据库挖掘和分析数据支持业务的运作和决策，可通过数字驱动企业业务流程的运转和决策。