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1、三级分销奖金设置模式的基本原理

三级分销奖金的基本原理简单来说就是分销商有直接利益关系的就是三级，三级为一个奖金单位进行分佣提成，超过三级不构成直接关系。

可以了解一个基本原理，即O_>A_>B_>C_>D_>E_>F_>H,以上箭头为推广分销关系，由此分销关系得出：A是O的一级分销商，B是O的二级分销商，C是O的三级分销商;B是A的一级分销商，C是A的二级分销商，D是A的三级分销商;D是C的一级分销商，E是C的二级分销商，F是C的三级分销商;其中的某个角色是几级分销商是相对于谁而言的。

2、三级分销奖金设置模式

一般的三级分销的奖金主要是分为两种，即销售奖金和推广奖金。其中销售奖金是指卖出的产品，不管是哪一级分销商卖出，得到了销售奖金的比例都是一致的。而推广奖金是指每一个分销商的下级分销商卖出商品，上级分销商可以拿到推广奖金。推广奖金多只有两级。

同时需要强调分销等级是三级，由于销售产生关系的多只有三级。因为圈子裂变理论，每个人都可能成为推广中的一级分销商，拿一级推广奖金。

3、三级分销奖金调整的要求

现在的三级分销奖金在于奖金比例方面比较固定，只是根据等级的差别，进行比例的设置。这个微信三级奖金方案有一个弊端，就是无法很好的辨别分销商的销售能力，因为只要发展多的分销商，同样可以获得奖金，这样销售能力并不会提高。不过HiShop销客多就很好的解决了这个问题，除了能对分销商设置等级之外，还有奖励机制，对于销售能力好的分销商可以特别设置奖金比例，以区别于一些一般能力的分销商。这样无形中形成了内部竞争，激发分销商提高自身的销售能力。——立即咨询更多亮点功能。

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让互联网与传统行业进行深度融

合，创造新的发展生态。

微商三级分销模式系统功能特点:

1、单级三层分润机制

能自定义化消费者群体推荐更多的人群来增加商家的营销推广人员，帮助商家实现会员分销员多级拓展的原则，分销商推荐消费者来进行购买商品，能拿到相应的提成奖励，多层分销商成交订单也能拿到相应的提成奖励，还有相应的年终奖励制度，多种奖励来激励分销商推广销售商品

2、多级三层分润机制

分销模式一般采用三级分销，微商三级分销模式系统设置相应的上下级分销成员关系，资料录入之后明确上级对下级的管理与监控，对下级的业绩进行核算以及奖励的分发，对商家利润模式进行核算。

3、微商奖金分配机制

分销机制是不限制人群的，上班族，宝妈，工作者均可参加，分销的层面通过分享链接以及发朋友圈的模式来拓展消费者，对于分销商代理商具有多重奖励机制，商家在增加新分销商的同时能增加收入，对于业绩是按月统计的。