制造业为什么要使用HR系统

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当企业规模较大、人数较多时,仅靠人力就无法高效地处理人事工作。如大量的考勤、排班、绩效、招聘等，此时，需要专业的hr系统来整合分散的业务模块，从招聘/培训/离职/退休，提供全面系统支持;以社保、绩效、考勤的精准管理为基础，实现薪酬的精准核算;排班管理、考勤管理、人事管理，可帮助企业有效控制劳动力成本。强大的数据库功能为企业提供实时、准确、全面的数据支持,使用者登录系统即刻掌握动态工作信息和常用功能入口。