企业招聘平台app开发（招聘）

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　　招聘本身解决的问题是企业运作效率，通过更合适的人才来解决企业的问题。但是招聘本身又是一件产生成本的事情，而且，人力成本是一个企业主要成本之一。所以疫情的影响，有部分企业为了降低企业成本，而减少了招聘的需求和预算，特别是线下业务负责的部分岗位。这也直接带来了两个方面的变化，一是企业对人才的招聘标准提升，二是寻找一种新的灵活响应的人才管理方案。

　　企业招聘网站开发，企业招聘平台小程序开发，企业招聘app系统开发

　　求职招聘APP功能：

　　一、企业端功能介绍：

　　1、岗位发布：企业根据自身的职位需求在求职招聘APP上发布招聘的岗位，以及公司介绍，岗位所需的技能等。

　　2、简历筛选：根据求职者投递的简历筛选出合适的人员，也可以对平台上公开发布简历的求职者进行筛选。

　　3、邀请面试：当筛选出合适的简历，可通过联系窗口发送邀约求职者进行面试。

　　4、视频面试：针对当下疫情的影响，如何不出门也可参加面试，这就促使招聘类APP增加视频面试的功能。

　　免责声明：本文收集于互联网，如文章违规、侵权可联系小编删除。小编是系统软件开发公司，可开发类型模式，不是平台方，玩家勿扰。

　　二、用户端功能介绍：

　　1、岗位展示：求职者打开APP就可以看到各行业各岗位的招聘信息。

　　2、岗位搜索：便于用户在大量的招聘信息中查找自己想要找的工作岗位。

　　3、岗位筛选：便于用户筛选岗位信息，行业、地区、薪资范围、发布日期等。

　　4、岗位咨询：求职者可以对自己感兴趣的工作，进一步与企业HR进行对话沟通或语音视频沟通。

　　5、简历投递：求职者对于自己感兴趣有意向的岗位，可选择单独投递个人简历或一键投递个人简历。

　　6、投递结果：简历投递之后的结果如何，可在合理的时间段内给求职者一个答复

未来招聘，类似于化营销趋势，也会更趋向于化人才招聘。那么，猎头模式将成为未来企业人才招聘的主要手段之一，而技术的变革很有可能更快替代传统猎头模式，实现真正的在线化人才招聘。这，有点儿类似于朋友圈广告和巨量引擎的个性化推送。