适灵活用工怎么判断企税宝灵工

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企业是否合适灵活用工怎么判断

企业从事工作流程的性

倘若企业从事性较强的工作流程，且学习培训运行时间长、成本上升，灵活用工不仅不太可能减少公司的用工成本费用，反而会提高支出。因此业务性强的企业不适合灵活用工。

企业中员工占有率

倘若企业内部重要员工只占三分之一，企业完全可以采用灵活用工方法，依据重要员工来统筹协调暂时性员工。

企业工作流程需求量

企业检验本身的运输量，查看是否存在运输量时高时低的情况。当运输量低时，企业可以依据减少内部员工数量将固定支出变换为流动资本，从而保证企业平稳经营。

企业所处迅速发展趋势阶段

企业已经经历长期的不沉稳型，对于临时用工需求量大，可以充分考虑采用灵活用工方法。

02

哪些岗位更适合灵活用工？

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线上服务类

网络直播平台/小视频制作者、在线老师、免费咨询医生、设计师项目工程师、调查问卷填完员、咨询顾问、网络发帖员、网络作家

推广营销服务类

外卖员、快递员、跑腿服务服务生、出租车驾驶员、货运司机、代驾司机、线下培训员、地区代理工作员、装卸搬运工作员、家政服务员、家庭装修员、招聘艺人经纪人、海运公司员、新项目调研员、安装和设备维护管理工作员