灵活用工的形式是多样

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如何通过灵活用工做好税筹？

“灵活用工”作为为企业降低用工成本、提高产能效率，引起越来越多企业的青睐。越来越多的公司开始使用灵活用工。
灵活用工本质上是税筹的一项手段，是税筹的一种落地方式，灵活用工对于税务筹划具有明显优化作用，主要表现：

01.增加企业用工的渠道

灵活用工的形式是多样的，为企业提供更多技能人才的选择渠道。

02.节约企业成本

灵活用工模式下企业无需承担招聘、社保、代缴个税等用人成本,可将更多资金投入至公司运营种。

03.降低企业风险

灵活用工模式缩短招聘周期，，转移用工风险。而且企业解聘员工无需支付相关赔偿，降低用工风险。

灵活用工平台解决方案

使企业税筹效果z大化

灵活用工平台的专|业方案有以下三方面重要作用:

01.解决企业转型灵活用工过程中的问题

通过平台薪酬代发方案，为用工密集企业节省工资结算成本，为无票场景企业提供发票，为高收入人群优化个税支；

02.减少企业节约成本过程里的税务风险

平台解决方案严格遵守税局和税法政策要求，帮助企业合法合规降低成本。