灵活用工如何税筹

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        企业之所以税负压力大，一方面是企业的利润太高，一方面也是企业缺进项成本发票导致企业的增值税和企业所得税压力增大，而会出现缺成本发票也是企业在业务过程中没有获得相应的发票，也就导致企业没有足够的成本和进项发票抵扣利润，企业后面就要缴纳高额的税费。

灵活用工：是指劳动者与用工单位签订劳务合同 ，相比于传统的劳动合同，双方在时间、报酬方面都更加灵活，同时用工单位也不用给劳动者缴纳社保，经营成本降低。 但灵活用工存在的问题是：双方都受制于税收的影响。 对于劳动者，取得劳务报酬用人单位要按照20%预扣预缴个税，开具发票时还要缴纳3%的增值税，税负无疑是高的。 对于企业，由于劳动者不愿意提供发票，缴纳增值税，无法获得合法的税前扣除凭证，面临企业所得税调增的风险。 于是， 灵活用工平台 应运而生。 灵活用工平台作为用工单位和劳动者之间的平台， 一方面可以替劳动者申报个税，一方面又能给用工单位开具6%的专票 ，对双方都更有利。

灵活用工税筹方案

　　1、如果想把税负降低，可以通过一些税务筹划方法完成。

　　2、就目前看来，较合适的税务筹划方法为“灵活用工平台”。

　　3、企业通过“灵活用工平台”，处理税收问题，规避企业所得税、个人所得、增值税等税收风险。

　　4、“灵活用工”是企业的一种新的用工模式，企业和个人之间是合作关系，而不是雇佣关系，企业无须给个人缴纳社保，无须承担个税。

　　5、企业将项目转包给灵活用工平台，灵活用工平台再将项目转包给个人，并且为个人办理个体工商营业执照。

　　6、项目完成企业支付佣金和服务费给平台，平台给个人支付佣金，并给企业提供增值税专票，个人提供普票给平台。

       灵活用工将打破传统用工格局弊端和企业成本支出方面的筹划局面，解决企业想筹划、无途径的根本问题，降低税收风险