深圳办理劳务派遣许可证 公司申请劳务派遣许可证有什么用途

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　一、劳务派遣单位

1、与劳动者订立劳动合同，且该合同的固定期限不少于二年；

2、应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不能向被派遣劳动者收取费用；

3、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应该按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。

二、用工单位

1、提供必要的劳动条件和劳动保护，对被派遣劳动者进行相关培训，实施同工同酬；

2、被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条一项、第二项规定情形的，有权将劳动者退回劳务派遣单位；

3、用工单位违反规定退回被派遣劳动者的，按照劳动合同法第九十二条第二款规定承担连带赔偿责任。

三、劳动者

1、接受用工单位的管理，应遵守用工单位的规章制度，

2、享有劳动合同法规定的权利义务，

3、对派遣单位、用工单位的违反劳动合同法的行为及时通过劳动仲裁、诉讼等方式进行维权。