团巴拉分销商城开发

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对于中小企业而言，要想在互联网时代下发展电子商务，则必须对现有的电子商务智能结构进行优化。首先企业应当为员工提供相应电子商务理念以及知识的培训，同时设立专职电子商务部门，引入专业性人才，推进电子商务的智能化建设。在制定企业发展战略时应当充分结合企业发展状况，针对市场需求，凸显企业自身发展特色，从而提升企业整体竞争力。同时制定健全的管理体系，针对不同的状况制定相应的预警方案，使得电子商务的发展与管理逐渐朝着规范化的方向发展。

团巴拉商城系统开发：

一,V1团长：收益5000元+

【条件】2选1

条件1：邀请注册，粉丝邀请满50人注册(需绑定关系，或者扫专属二维码)。条件2：或消费晋升，用户在指定专区消费399元成为Ⅵ1团长。

【保级】：每月V1团长保底代购额为1000元，低于1000元的，则无直推利差10%(代购费)，但保留V1团长资格。

【权益】

权益1：代购费50%(商品代购利差)

权益2：直推奖励10%(团长A一团长B，不分级别)

权益3：消费专区每代购一个399礼包，获得125元代购利差。

二，V2团长，月收益2万+

【条件】培育10个直推V1团长。

【保级】：每月V2团长个人代购业绩保底任务1万，未达标的则降为V1团长。

权益1：代购费60%(商品代购利差）。

权益2：直推奖励10%(团长A一团长B，不分级别)。

权益3：直属V1团长代购商品差价(10%）。

权益4：消费专区每代购一个399礼包，获得150元代购费。

三，V3团长，月收益5万+

【条件】：培育5个直属V2团长。

【保级】：V3团长每月至少保留5个直属V2团长，否则降级V2。

权益1：代购费70%(商品代购利差）。

权益2：直推奖励10%(团长A一团长B，不分级别）。

权益3：直属V1-V2团长的商品代购差价(10%-20%）。

权益4：消费专区每代购一个399礼包，获得175元代购费。

权益5：旗下所有团队管理服务费10%(同级V3之间则无此服务费）。

权益6：享有每月分红奖(按培育直属团长人数及级别系数计算）。

权益7：享有参与市场经营参与合伙特权(详见联合发起-益书)

电子商务的出现为中小企业提供了多样化的发展渠道，然而这也加剧了企业之间的竞争，消费者在选购商品时可以通过电子商务平台对所有销售此类商品的企业进行浏览，价格往往是消费者选购商品的重要依据之一，这便容易产生“价格竞争”的现象产生，许多商家为了吸引消费者而选择将价格降低，导致中小企业间的竞争压力加剧。