人力资源管理对于企业发展的重要性已经是不容置疑的，高质量的人力资源管理系统为企业带来了方方面面的帮助，只有使用好人力资源系统，企业的人力资源管理才能实现变革。
人力资源可以选择的经营范围：
1、为劳动者介绍用人单位；
2、为用人单位推荐劳动者；
3、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；
4、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；
5、根据国家有关规定组织开展现场招聘会；
6、根据国家有关规定开展网络招聘；
7、根据国家有关规定开展人才寻访服务。

人力资源管理是在组织的战略规划下，为组织引进人才，培训人才，通过绩效管理和薪酬管理监督运用人才，通过薪酬和福利稳定人才，然后让人才实现组织的绩效，完成战略目标；人力资源管理部门在公司中的功能位于会计部门之下，居第二位，其重要性是不言而喻的。

人力资源管理系统能帮助人力资源人员缩短管理周期，减少重复工作，使工作流程自动化，减少不必要的人为干扰因素，使员工能够自主选择人力资源信息和服务，加快事务及日常服务的实现效率。

人力资源许可证的办理流程是什么：
1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障部门提交材料，即时审理；
2、审查：对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改；
3、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。
您的支持是对我们的回报，我们公司将继续秉承以可靠的质量、经验丰富的技术、良好的产品性能和周到的售后服务，不断满足客户需求，欢迎新老客户光临、携手合作、共创双赢。