满一年干净无户融资租赁公司转让

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融资租赁终将拨云见日

2018年是融资租赁行业的重要拐点。在这一年，融资租赁正式划为银保监会监管，这让大家对融资租赁的认知达到了新的高度。在机遇与挑战并存的当下，融资租赁业发展还面临哪些问题？在日前召开的第一届中国融资租赁总经理高峰论坛上，与会嘉宾进行了深入探讨。

人才短板待补齐

人才短缺是租赁业内的一个共识。

　　下面这组数据可以一窥租赁业人才队伍的现状：根据2014年全国融资租赁企业管理信息登记系统的统计数据，2014年，全国登记在册的融资租赁企业2045家，行业的登记从业人员数量是28247人；截至2018年6月份，我国融资租赁企业的数量超过了1万家，而行业从业人员的数量不到5万人。通过这两组数据可以看到，在不到4年的时间里，融资租赁企业的数量增长了将近5倍，而行业从业人员的数量只增长了不到两倍。

　　人才匮乏造成很多融资租赁公司无法有效地开展业务，也制约了整个行业的发展。浙江大学融资租赁研究中心理事长程东跃表示，融资租赁行业的充分发展与人才的培养不成正比，融资租赁行业整体的素质有待提高。

　　据了解，融资租赁行业对于人才的需求非常特殊，融资租赁行业涉及面宽、覆盖面广、交叉性强，要求融资租赁从业人员有较强的金融、法律、财务、产业背景等非常强的综合知识储备。

　　融易学金融学院董事长位少卿认为，目前国内高校很少有开设融资租赁相关的专业，而其从业人员有相当一部分是从金融的其他领域转型而来，也有很多是从集团公司转岗而来，大家普遍没有经历过全面系统的学习。而未来融资租赁行业是向着整个产业链的上下游做延展，因此，真正具有上下游延展能力的团队和管理者应该说是非常稀缺。