广东健奥T82儿童耳腔式体温计代工安全可靠

　　8S管理的楷模，健奥额式体温计坚持不懈执行

　　5S起源于日本，日本企业将5S（“整理、整顿、清扫、清洁、素养”）运动作为管理工作的基础，在创造令人心旷神怡的工作场所、规范员工的行为、让工作流程更高效等方面发挥了重要作用，被各国的管理界所认可和应用。如今，在国内，有这么一家额式体温计，凭借自我学习和实践经验总结，将5S理念拓展到8S，在精细化管理方面取得了巨大成效。

　　额式体温计引以为傲的8S管理又是如何推行实施的呢？接下来将慢慢和您说：制度标准细化、责任明确，内容全面：小到拖把如何挂放，大到工艺数据如何检查、物品整理周期等，都有标准要求。现场地面、设备无积尘、无脏污；厂区地面干净整洁，无死角；卫生间干净无异味，物品摆放整洁；工具挂放并标识，取放便捷；库房摆放有序，标识清晰；车辆停放在划定的区域内，车头朝外。团队凝聚力强和高效执行力是健奥的核心竞争力，员工荣誉感强，一呼百应的态度和精神也超越了一般的企业。健奥短短十几年的成长历程中，倡导着两种精神，狼性精神---盯住目标，不达目的誓不罢休，不服输；亮剑精神---不惧对手强大，勇于亮剑，这些都是企业成长的重要秘诀。

　　任何一个的企业一定有着浓厚的文化氛围，浓厚的文化中一定包含着对员工各方面的关心与爱护。这样的企业可能不是利润Zui大的，但肯定是能够留住人才的企业，也肯定是员工乐于奉献的企业。健奥额式体温计就是一个这样的企业。他们对新员工的录用非常严格，而一旦录用，就会尽可能对其进行多方面综合培养，让有理想的年轻人感到成长的快乐；待遇的变化又让他们体会到奉献的价值；对于工作中有差错的员工，在冰冷的责任之外，他们得到的是更多的关怀，从而有了更快的成长；员工本人或家里有困难，一定会得到公司极大帮助。