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             分体瓷水晶棺厂家在许多情况都会选择通过加薪的形式来留住员工，其实当员工向公司提出辞职时，是已经想了好多遍才做出的决定，对某些方面的不满已经积累很久。这时分体瓷水晶棺厂家再做出一些挽留措施大都为时已晚了，再说员工很多情况下也不会说出自己辞职的真正原因，这也就为对症下药提高了难度。

            分体瓷水晶棺厂家薪资当然是员工选择工作的重要标准，员工享受到不公正的薪资待遇也是会跳槽的原因之一，但有调查发现，发展空间、同事关系是员工比较看重的部分。为了留住的员工，分体瓷水晶棺厂家可以提供比较有吸引力的薪资水平，但的人才所有企业都爱，当别的分体瓷水晶棺厂家提供更高的工资过来挖人时该怎么办?当然合理的薪资是留住人才的基础。

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