人力资源管理师——ACI国际认证

ACI是什么?

　　美国认证协会(American Certification Institute)坐落于美国加州洛杉矶欧文代尔北街6520号，是有美国哈佛大学、德州大学、耶鲁大学、加州大学、杜克大学、森坦那瑞商学院等美国数十个院校的专家教授共同组成的在全球范围内从事国际职业资格认证的专业机构，长期致力于专家级高水平认证、考试服务、其总部设在美国加利福尼亚州。美国认证协会(ACI)联合了美国人力资源协会(AHRI)、美国市场学会(AMA)、美国教会商业管理学会(NACHA)，美国采购协会(APS)、美国商务谈判协会(ICAAM)、国际进出口协会(IIEI)、国际商业美术设计师协会(ICAD)、美国加州大学、美国森坦那瑞商学院、杜克大学、哈佛大学、耶鲁大学等行业协会与院校面向全球推出了20余项专业认证考试，ACI注册国际营养师就是其中一项专业认证考试。其认证代表了当今职业资格认证的国际水平，得到了163个国家政府、教育部门及公司的广泛认可，具有广泛的代表性和很高的国际性。

　　ACI国际培训认证业务遍布全球，新加坡、日韩、蒙古、马来西亚、台湾地区、中东地区等亚太地区均有开展，远东办事处和中国代表处均设在北京。

【ACI国际认证课程】本课程由美国认证协会（ACI）授权专业讲师授课。与国内传统的填鸭式教育不同，ACI认证课程更加注重与学员的互动性，培养学员的思辨性、提高学员的实操技能。本课程通过对人力资源知识和技能的实际运用讲解，并结合前沿人力资源管理理念，巩固和加深学员对所学知识的理解,进而开发学员的创新能力、决策能力、组织管理能力及项目执行能力，Zui终让学员掌握现代管理理念和技能达，成为在商海叱咤风云的专家人士，籍以聚合商界精英，促进交流与合作，应对全球经济一体化的挑战。

学员完成所有培训课程学习后，即可报名参加美国认证协会组织的认证测试，成绩合格者由美国认证协会（ACI）颁发中文版和英文版“国际注册人力资源管理师”证书，国际认可。

人力资源管理师ACI国际认证课程模块

1、HR综述

从人事管理到人力资源管理，再到人力资本管理，这些变化意味着什么？作为一名立志于从事人力资源管理岗位的人士，该如何规划自己的职业路径？本课程作为ACI人力资源专业的开篇之作，将带领您走近人力资源管理，逐一解读。此外，围绕企业管理中心的两个重要话题：企业文化建设及员工激励，从认识到操作，我们将同样一探究竟。

2、招聘

企业的竞争在于人才的竞争，人才的招聘和甄选是企业人力资源管理的核心把控点，从Zui简单的招聘实施流程，到人员定位的岗位说明书、面试与甄选技术以及招聘评估，展现招聘过程，让你拿起就能用。

3、培训

在当今企业中，培训往往陷入一个误区：“想想冲动，听听激动，回去后一动不动。”老板看不到培训的收益，又怎么能支持培训工作呢？其实，培训也要讲究“天使、地利、人和”，缺乏培训六要素的支持，人和培训都只能是走过场。好培训靠设计，无设计不培训。

4、绩效

人力资源管理的六大模块，老板Zui重视的是哪一个？显然非绩效莫属。但是在很多企业，要么缺乏必要的绩效管理手段，要么是为做绩效而做绩效。HR辛辛苦苦做绩效，却往往吃力量、不讨好。如何科学的做好绩效管理，不让绩效变“讥笑”，你一定得学这几招。

5、薪酬

“我的薪酬我做主”——你一定会说这是痴人说梦。其实并不尽然，自身的人力资本的确影响着你的薪酬，那除此之外呢？还有哪些内容是双方在做薪酬谈判时要考虑的重要因素，我们一一来分享。此外，你发现了吗？终于与企业谈下了月薪过万，到手的却不到八千。让我们走近薪酬核算的方方面面，看看你的钱都去哪了？

6、劳动

什么情况下签订劳动合同？什么时候是劳务合同？公司要求的培训为什么延长工作年限？面对工作中的各种谜团，我们用相关法律知识进行解答。