异地员工购买社保需要找劳务派遣公司

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劳务派遣对于社保公积金的购买规定：

1、《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

2、可见由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但是不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。

如何确定劳务派遣合作单位：

1、劳务派遣单位的资质情况以及注册资金

2、劳务派遣单位的管理服务理念

3、劳务派遣单位的行业背景

4、劳务派遣单位从业人员素质

5、劳务派遣单位的规范化管理程序和手段

6、劳务派遣单位的资源储备情况

操作劳务派遣单位介绍：

骏伯人力集团作为一家全国大型直营连锁集团化运营的老牌人力资源公司，14年的行业口碑，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国300个网点，目前有52家直属分公司。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品。骏伯人力集团的服务宗旨：以人为本，不断提升客户满意度。

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯公司获得的荣誉：

中国劳务派遣机构

广东省人力资源服务业诚信示范机构

华南地区服务满意度高劳务派遣机构

中国劳务派遣品牌机构

广东省人力资源服务企业AAA信用等级

广东省“守合同、重信用”企业

广东省诚信示范企业

联系方式：骏伯人力资源（上海）有限公司 

135-8596-4157 姚先生