江西工伤保险代办找江西海纳人力

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1.上下班出车祸看责任定工伤 
　　上下班出车祸算不算工伤，要看职工是不是负主要责任。过去强调的是机动车事故，以后电摩等非机动车类的交通事故也列在工伤事故的范围。 
　　修改后的条例明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可纳入认定的工伤情形之中。 
　　2.工伤认定15日内搞定 
　　工伤认定的程序将大大简化，只要事实清楚、权利义务明确，应在15日内作出认定决定。 
　　据悉，现行的时限是，自受理工伤认定申请之日起60日内。 
　　此外，对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。这也意味着若对工伤认定结论不服，申请行政复议和提起行政诉讼，二者只能选其一，工伤认定的程序周期自然减少。 
　　而之前须先申请行政复议，若不服，再提起行政诉讼，官司还需一审、二审后才能有结论。 
　　3.单位不参保也须为工伤埋单 
　　单位要是不参保，职工出了工伤，找谁说理，要津贴、补助金？以后应由职工所在的单位来埋单。 
　　对应参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位，职工发生工伤的，由用人单位依照新规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 
　　单位恶意不参保，将处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。相关部门还将不发放或注销其安全生产许可证。 
　　另外，用人单位应参加而未参加工伤保险的，社保部门将责令其限期参加，补缴应缴的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 
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