代缴工伤险的公司

医疗费、按月伤残津贴、一次性医疗补助金、按月生活护理费、辅助器具费、工亡补助金、丧葬费、食宿交通、康复费用等种类；
四、操作简便，方式灵活，透明度高
（1）客户每月只需按时报送增减变化表即可；
（2）可以批量按月缴纳，也可以每月数次批量增减；
（3）新增员工及时增加缴费，离职员工及时减少不必缴费，保费机构合理；
（4）针对流动性强、风险概率高的工作岗位，优势及其明显；
（5）我们所缴纳的工伤险费次月可以在人社局政府官方网站查询；
（5）我们所缴纳的工伤险费次月可以在人社局政府官方网站查询；
五、科学管理，五星服务
（1）从工伤缴纳、申报到工伤赔付，拥有整套科学完善的标准化操作流程；
（2）专业团队、专人负责、专项垫付基金，负责任的态度为企业提供优质的的服务；
（3）为企业提供劳动关系、财税管理、节省开支方面的增值服务；

完全区别与商业保险，比商业保险优势更高
1.保险目的不同
工伤保险不以盈利为目的，它是政府实施的一项社会保障措施，具有强制性。是在企业职工发生工伤事故或职业病导致负伤、致残、死亡后，对受害者或其遗属提供的医疗保障和基本生活保障。一旦发生工伤事故，通过工伤保险，即可较好的维护正常的生产、生活秩序，维护社会稳定，同时可以较好的保障职工的合法权益。因此，工伤保险是一把维护企业正常进行和保障职工合法权益的保护伞。商业性人生意外险虽然也能对劳动者给予一定的保障，但是它的目的还是为了追求企业自身的利益。
2、实施对象不同
工伤保险的实施对象是所有企事业单位的各类职工，包括危险性很大的建筑业、采矿业、冶金业等行业的职工，只要是与工伤保险实施对象的企事业单位有劳动关系的职工都是工伤保险的实施对象。商业性人身意外伤害保险的实施对象是符合保险公司合同规定条件的任何人。出于商业保险公司自身利益的考虑，一般不愿意接受危险性很大的企业和职工参加人身意外伤害险。所以商业性人身意外伤害险实施范围比工伤保险的范围有较大的局限性。事业单位进行强制征缴。而商业性人身意外保险实施的方式是投保者自愿参加的。即自愿投保，又可以中途变更。
3、保障水平不同
工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务并发生工伤以后发放的，它的保障水平总体上是根据整个社会经济发展水平和各方面的承受能力而确定，一般是保障病,伤，残职工的基本生活需要，具体标准根据《工伤保险条例》的规定病，伤，残不同等级来享受不同的工伤保险待遇。商业性人身意外伤害保险缴费金额是由保险人和投资人以合同的形式双方约定的，其保障水平是依据保险合同和投保缴纳保险费的多少而定，多投多保，少投少保，不投不保。
4、管理体制不同