苏州户外拓展，苏州拓展培训，新员工入职训练营

 如何在较短的时间里使新人建立归属感？

如何让新人更好了解和融入企业文化？ 　　

如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？ 　　

所有这些问题都是人力资源部门经常面对的问题。有没有更好的办法？

一、课程对象：

-----刚从院校招收的毕业生

-----从其他公司招收的新员工

二、课程背景：

    一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中Zui难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以Zui快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到Zui优结果？ 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。

    在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限，培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。对此现象，聚心体验培训部针对性设计一系列的体验课程，很好解决上述现象。 　　

三、课程目标： 　　

· 完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效。 　　

· 多方位地考察新人。 　　

· 加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。 　　

· 帮助新人加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程。 　　

· 帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。 　　

· 挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。 　　

· 磨练员工意志，加强纪律性。 　　

· 培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。

四、课程长度：1天或2天1夜

五、适用环境：野外环境、室内

我公司专业从事户外体验式培训，带给您不一样的体验，我们会为您制定适合您的详细活动策划方案，欢迎来电咨询！