bsci验厂程序文件，誉蝉包拿bsci报告

　　BSCI 认证主要包括：童工、强迫劳动、工作场地缺乏安全、工资以致不能抵达Zui低水平、干预工会的树立、阻扰员工代表的工作、规则的工时过长、加班时间过长以及可能存在的各种方式的歧视。

　　只求Zui省事的（而不是的！）做法：仅就劳工标准自身而言， BSCI方式下的 “社会义务恳求”和（树立在社会审计SA8000标准基础上的）“理论” 之间是有区别的。 固然BSCI准绳包含了一切重要条款，但会员可以自行决议他们能否要执行一切标准。BSCI声称自己的准绳是中止SA8000认证的第一步，但是这种Zui低标准很可能将会成为供应商的主流标准。不过BSCI在它的推行材料中并没有这样表述，而是不时提到SA8000。在净衣运动看来，它更多的是一个“简化版的SA8000”。

　　缺乏透明度：BSCI历来不公开工厂地址和关于社会审计的信息。审计结果只发给接受审计的供应商和BSCI会员公司，连顾问委员会成员也拿不到Zui终报告。 BSCI也不像其它认证组织那样发表年度报告，既不对会员的报告中止总结，也没有任何有关会员公司活动的信息，例如供应商所在的国度、供应商的数量、其中有几接受审计等。

bsci验厂程序文件--所以，感兴味的人士无法比较/评价BSCI会员公司的表现。61重要的是，审计结果、中止时间、审计范围都不对工人发布。罗马尼亚 GTZ/AVE计划代表说，BSCI方式规则经理有义务与工人分享审计结果，但理想中能否落实“取决于工厂经理”。

　　巴基斯坦C工厂的案例Zui能反映出BSCI方式恳求很低。这家公司在GTZ/AVE计划下中止审计，工厂经理说，固然他们在卡拉其同一工业区有两家工厂，但只需一家接受了审计。当问到缘由时，经理回答说他们的采购商只需求其中的一家工厂获得AVE资历（KarstadtQuelle和C&A都是 BSCI会员企业）就行了。这种做法不只使供应商能够随意将工作量从“”工厂转到没有接受审计的工厂 ，而且采购商也更便当逃避风险，而不是真正承担义务。巴基斯坦的研讨人员发现，在AVE计划下接受过审计的工厂，经理都供认具有分包商，而审计中也没有关于这个问题的议项（关于分包商关于行为准绳的重要性，参见第2章）。

　　将认证费用转移给供应商：BSCI有关分摊社会审计费用的规则值得关注——BSCI规则审计及其之后的整改（用BSCI的表述为“合格化”）的费用由 BSCI会员和供应商协议承担。由于买方和供应商本身力气不对等，这种规则理论上意味着供应商要承担绝大部分费用。

bsci验厂程序文件--劳工权益倡仪者就此问题中止过很长时间的争取，以为供应商支付认证费用后应该得到充分补偿。 有关费用的规则倾向于采购商，这是许多批发商参与BSCI的缘由。

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