深圳电子商务职业经理人中级资格认证

 

中国企业联合会适时推出《中国电子商务职业经理人资格认证专项班》，中国电子商务职业经理人是经过统一体系培训且考核/评估合格的复合型商业人才，是具备电子商务的经营理念、管理知识、运营方法和实现手段,可以为企业的某个环节或整体进行信息化、网络化发展提供专业的商务服务或管理服务的职业化经营管理人员。

 

【认证体系】

根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(经贸培训[2001]748号)的指示精神，隶属国务院国资委的中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上，会同有关机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。中国职业经理人等级资格认证是当今管理领域资格认证的代表。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。

 

【资格认证等级】

初级：助理职业经理人

中级：职业经理人

：职业经理人

 

【颁发证书】

1.通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。

2.《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。

 

【教学方式】

面授课程+自修课程+班级破冰+论坛交流+企业考察+全国统考

 

【课程特色】

1、将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德;

2、将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程;

3、将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。

4、培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的Zui新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养

 

【学习课程模块】

模块一：自我管理与职业化素养

强化管理者的职业意识和职业心态，从心智模式上改变管理者的思维模式；

提升换位思考，移情式沟通能力，培养宽容与理解对方的涵养；

强化敬业精神，加强团队成员之间的融合，学会如何打造一支职业化的团队。

加强管理者的职业道德和法制意识，客观面对各种压力，树立健康的阳光心态；

 

 

模块二：团队管理核心能力提升

提升管理干部整体的执行力和解决问题能力；

掌握部门绩效目标建立、绩效分解和绩效辅导；

提高管理干部的个人领导力，特别非职务影响力的塑造；

培养跨部门\对上\对下的沟通技巧，特别与员工、跨部门沟通技巧；

运用教练式管理有效领导员工，培养有潜质员工，建立员工人才梯队；

部门团队绩效辅导与能力培育，突破自我，培养团队创新和协作精神。

 

 

模块三：团队管理人才选育留能力提升

掌握人力资源的特性，对人力资源管理技能有一定的认知；

理解人力资源部门与业务部门在人力资源资源管理领域的定位和分工；

能够利用人力资源管理的专业技能，有效招聘、激励、评价和培育部属；

能够站在公司战略角度，有效支持和配合公司人力资源规划的实施和运作；

掌握基本的人力资源专业知识，降低离职率，稳定员工队伍，积极运用于部门员工管理，有效提升员工绩效。

 

 

模块四：项目管理

掌握客户需求分析的方法与工具；

实战模拟建立和应用正确的项目管理流程；

理解项目成本及成本预算的方法；

演练项目目标的确立及工作分解的方法与工具；

学会使用网络图对项目时间表进度进行规划；

掌握识别项目风险管理工具及风险应对方法；

使用项目管理知识对项目进程进行监控和收尾。

 

 

模块五、团队绩效考核与激励

绩效管理认知

绩效目标的设计与分解

绩效考核方式

绩效面谈与改进

绩效结果的运用

绩效与职业发展。

 

 

模块六、结构化思维与公众表达

了解结构化思维的基本概念、基本原理和基本方法；

透过学习与运用提升思考与表达呈现技巧

学习沟通中应用结构化思维简洁明了表达

应用结构化思维设计和组织表达内容，提升公众表达能力；

应用结构化思维提升书面展示能力

 

【专业课程模块】电子商务职业经理人，电商规划与运营体系优化?

电子商务的现状与未来发展趋势

典型电商商务平台运营模式分析

电子商务运营优化之人才体系培养与激励

电子商务的供应链管理体系优化

电子商务平台的风险管理与控制

电子商务未来发展趋势剖析

 

 

【中级核心能力训练】

目标管理能力

执行能力

组织管理能力

协作沟通能力

应变与适应能力

创新能力

学习能力

开发指导能力

 

 

【申报条件】

1、职业经理人中级，凡符合下列条件之一者均可申报：

取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上;

取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上;

取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上;

获得助理职业经理人资格认证满2年;

 

 

【授课方式】

1、集中授课方式：

研修班以每月集中授课2天的方式滚动开班(安排在周六周日二天)

 

2、企业班内部专训：

企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。

 

 

【职业经理人增值服务】

《鼎睿学员专享：深圳唯一、鼎睿独创的职业经理人终身8大增值服务平台》

【管理人大讲堂】:每年至少12次，性企业高管主讲，鼎睿学员免费参加

【管理人书房】：管理书籍推荐，免费借阅，读书会分享，鼎睿学员免费享受

【管理人俱乐部】：学员间拓展交流、合作平台，精英荟萃，广聚天下人脉

【学员讲师团】：提供专业人员转向专业讲师核心技能训练，表现的学员推荐至企业巡讲

【管理优化同盟会】：专家带队，走入中小企业，为中小企业管理优化贡献一份专业力量

【免费复训】： 鼎睿学员两年内免费复训，实现学习价值Zui大化

【招聘服务】： 搭建人才与企业对接平台，实现人力资源价值腾飞

【鼎睿公益】： 帮助失业、残障人士，传递希望和温暖

 

【职业经理人学员特享】

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【会员费减免】：报读鼎睿职业经理人课程，即可减免本年度深圳市职业经理人发展研究会会员费，享受职业经理人发展研究会会员同等服务，会员费：1200元

【人才库加入】：根据研究会会员标准，免费进入深圳职业经理人或深圳经理人人才库

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