TTT企业培训师训练营

 《TTT企业培训师训练营》

Ø  在当今全球竞争加剧的时代里，企业高素质人才缺乏是一个全球性问题，其中中国企业是缺乏人才比例Zui高的国家；高素质人才是企业的无形资产，加强人力资源的管理，以人为本，留住人才、培养人才、吸引人才、善用人才，是当前企业一项十分重要而又紧迫的任务。

Ø  有47%的被调查的企业认为他们缺乏有创新能力的高素质人才，并且中国有61%的企业认为，之所以没有办法去推行储备、培养高素质人才的计划，是因为他们没有人培养，而有60%的被调研企业认为，就算有人培养，也不知如何去培养。

Ø  基于以上原因，全面提升劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为企业的当务之急，借鉴国外企业培训的先进经验并结合我国企业的实际情况，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高企业人力资源部门培训工作者的素质，因此，对企业培训工作者进行良好的系统培训，搞好企业内部培训师授课技能训练，对于做好企业培训工作、提高劳动者素质有着非常重要的意义。

Ø  授课时间：2015年12月19-20日（二天一晚）；

Ø  授课地点：桂林市冠泰大酒店（十一楼会议室）；

Ø  课程学费：人民币800元/人（含税、培训费、讲义费、茶歇费、证书费）；

Ø  招生对象：HR部门总监、HR经理、培训部负责人、企业内训师、职业讲师或有志于从事培训讲师工作的其他岗位人员；

Ø  证书获得：完成学习经考核合格后颁发培训结业证书。

Ø  能够陈述内训师的价值、定位、素质模型与常见的授课难题，能够选择基于成人学习心理下全新的教学方法；

Ø  能够建立和开发一套基于需求为导向的授课教材，让培训真正起到支撑战略、能力推拉、文化落地的作用；

Ø  能够示范和操作符合内训师的呈现方法，在克服紧张情绪、合理使用教具、提升表达能力、处理突发事件、合理着装、课程互动与启发学员等能力上有直接的改善和提升；

Ø  能够学会内训师所必须具备的语言模式，并能够根据不同的场景选择使用，能够对不同的语言模式进行示范和演练；

Ø  能够掌握引发学员参与、聚焦讨论、迅速共识的关键引导技术，让培训从“搞定学员”真正的走向“为了学员”。

第一天    企业内训师基础知识

1、内训师的角色定位

2、成人学习的特点

3、课程开发

第一天晚上    

1、室内拓展训练体验（2课时）

2、分组集体备课，根据所选课题编制PPT，准备教具

第二天    企业内训师基本技能

1、培训方法的选择

2、备课

3、实施培训的基本流程

4、演讲技巧

5、现场控制的奥秘

6、练课及评课：

——     以小组为单位，根据第一天所选课题及第一天晚上备课的课件进行集体试讲，老师逐一点评

7、课程总结：上好培训课的几点建议

【陈虹羽老师】

----北京大学应用心理学硕士；IRCA注册ISO9001体系审核员，ISO14001/ISO22000体系内审员；国家人社部职业资格认定之人力资源管理师、企业培训师；全国城建培训中心特约讲师，广西电网桂林培训中心特聘讲师；广西培训师联合会理事，桂林培训师联合会会长；桂林市人才市场特聘就业指导专家；桂林市创世企业管理咨询有限公司合伙人，咨询师/顾问部经理。

工作经历

历任广西民族大学讲师、香港凯意达地产发展（深圳）有限公司办公室主任、BSI（英国标准化协会）深圳代表处客户经理、深圳向明企业策划有限公司董事长助理/广西分公司总经理、杭州万泰认证有限公司深圳分公司客户经理、桂林莱茵生物科技股份有限公司副总经理等职。

咨询、培训经验
陈老师学识广博，授课风格生动幽默，培训方式生动活泼，咨询辅导深入浅出。她在培训和咨询辅导中倡导“三实”原则，即：实战、实效、实用，结合自身丰富的实践经历，深入浅出，在培训和咨询辅导中传授大量的方法和工具，使学员在培训之后，能够结合各自工作进行实际运用，赢得了客户单位和学员的。陈老师服务过桂林两江国际机场航空食品有限公司、北海利博盛安全用品有限责任公司、桂林信通科技有限公司、桂林苏桥园建设开发有限公司、桂林鑫广达汽车销售与服务有限公司（一汽大众桂林4S店）、桂林彰泰物业公司、福达集团公司、广陆量具公司、莱茵生物公司等等……

u  联系人： 伍老师

u  电 话：　0773-5859593　

u  电 邮：  glpx@vip.qq.com

u  地 址：  桂林市七星路71号育才大厦1-5-7室