劳动法规咨询服务

【劳动法规咨询】

    法律是现代企业运营发展的重要行为规则。随着新法的不断颁布以及社会的发展，企业所面临的法律问题日益繁杂。依靠经验丰富的法律专家为企业提供专业、高效、及时的法律服务是解决这些问题的唯一途径。 法律咨询部是一支由劳动法律专家组成的，能满足客户法律需求的专业团队。团队众诚HR人员精通国家劳动法律及相关规定，具有处理各类劳动纠纷案件的丰富经验。能为客户提供及时、有效、个性化的预防和解决劳动纠纷的各种服务。 

   服务内容

1、文本服务 致力于为客户提供各类文本服务，包括起草、修改以及审核劳动合同、单项协议、员工手册、单项规章制度等与劳动法相关的法律文书。通过专业、快速、系统、细致的流程化服务，帮助客户及时有效地预防和解决法律文本不规范所带来的劳动纠纷。

2、个案服务 劳动法律现场咨询：为管理层、中层管理者、人力资源部提供与人力资源管理有关的法律问题的咨询或个别员工的劳动关系处理等问题的咨询；就人力资源管理中的相关问题在与劳动行政部门、工会、职工代表讨论、协商时提供现场法律支持。 拟定法律意见书：为企业提供个案处理的书面意见，不参与具体事项的谈判。 劳动争议调解：代表客户与劳动者进行劳动争议调解，达成调解协议。 与有关劳动部门协调：代表客户就劳动监察、社会保险监察、公积金执法检查中的问题，向相关了解问题，说明情况，提供资料及整改说明。 劳动争议代理：接受客户委托，代理劳动争议的仲裁、诉讼；并在结案后帮助客户进行分析总结。 企业人员结构调整方案设计及实施：针对公司现状和期望，设计的人员结构调整方案或裁员方案。与涉及人员进行面谈沟通，正确实施方案，争取将损失降到Zui低点。处理方案实施后带来的劳动争议。 劳动法律培训或讲座：根据客户需求，为企业人力资源部或管理层提供劳动法律培训。

3、人事资料的第三方保管 针对劳动合同以及人事资料不易保管、保管程序繁琐等现象，特推出人事资料第三方保管服务，大大省去客户人力、物力和精力的同时，也Zui大限度地规避了法律风险。 ?单纯保管劳动合同 ?保管劳动合同并提供数据库查询和远程提醒服务 ?保管约定的人事资料并提供数据库查询和远程提醒服务