七星创客是无限裂变系统的一个典型案例。在这个模式中，用户购买产品后可以邀请或推荐他人购买，推荐越多，奖励越多。

不仅如此，七星创客还采用三三复制和团队级差的玩法，让后续推荐的用户也按照第一次返还的奖励来计算。

那么，这个模式的亮点在哪里呢？

它采用了细胞式裂变的方式，让企业的品牌效应快速扩散。而且，只要购买产品或成为自定义等级的会员，就能轻松参与。这种收益非常可观，直推的用户越多，收益就越高。

具体玩法逻辑如下：

如平台产品定价为2000元，那么用户购买了该产品后，即可不仅获得产品，还可获得推广权益，推荐一人购买该产品，可获得该产品10%奖励，推荐第二个人购买，可获得该产品20奖励，推荐第三个人获得70奖励。

如此，购买产品的金额即全部返还到用户账上，不止如此，还晋升为一星创客身份，而后再推荐用户，返还奖励机制一直周而复始。

那么这里有个问题：身份机制怎么晋升？身份奖励又有何不同？

七星创客模式，如名称所示，拥有七个身份等级，所拥有的奖励也都不同，而在升为七星创客身份后，还有总裁、董事等身份，那么下面我们来看各个身份可获得的奖励。

成功推荐三个人购买产品，获得一星创客身份，享受团队业绩奖励3%；

成为一星创客身份后，培养三个一星创客身份，获得二星创客身份，享受团队业绩奖励5%，前提是完成了N万元的团队业绩；

成为二星创客身份后，培养三个二星创客身份，获得三星创客身份，享受团队业绩奖励7%，而在这个身份中，有一个分水岭：那便是成为三星创客身份后，不仅可以享受团队业绩的奖励，还可以获得伯乐奖。

什么是伯乐奖呢？

伯乐奖即是：上级可以拿直属下级团队业绩的，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少，3星以上都享受伯乐奖。

四星创客身份：培养三个三星创客身份，获得团队业绩奖励9%；

五星创客身份：培养三个四星创客身份，获得团队业绩奖励11%；

六星创客身份：培养三个五星创客身份，获得团队业绩奖励13%；

七星创客身份：培养三个六星创客身份，获得团队业绩奖励15%。

以上便是一到七星创客身份获得的奖励，那么成为总裁、董事需要怎样的条件？又获得怎样的奖励呢？

总裁身份：培养三个七星创客身份，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30W现金；

董事身份：培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100W。

为了更好地满足客户需求，企业可以选择合适的商品进行裂变。如果商品数量少、库存少、单价高，可以免费对接供应链，全品类的商品供企业选择。这样一来，企业就能更好地提高客户满意度。

七星创客模式是一个非常值得推广的营销方式。它不仅能够帮助企业快速扩大品/牌影响力，还能提高客户的忠诚度和推广积极性