浙江电大培训学院拓展训练营为企事业单位定制

一、拓展培训介绍    拓展培训是基于现代教育思想和管理理论的一种学习方式。它于1995年引入中国。经过近十余年的发展，我国已有拓展培训专业机构上百家，从业人员超过8000人。到目前为止，列入世界500强的跨国公司，如通用电器、ibm、惠普、柯达、摩托罗拉、爱立信、诺基亚等，已多次组队参训；许多国内知名企业如联想集团、清华紫光、北大方正等也都把这种培训作为员工教育的必修课。并且，拓展培训也受到了高等学府的青睐。清华大学经济管理学院、北京大学光华管理学院、中欧国际工商学院等商学院的mba/emba教育都把拓展培训作为指定课程。“拓展培训”热正在我国形成，它将被越来越多的企业所接受和认同并列入培训计划，成为企业进行人力资源开发和团队建设的有效方式。
拓展培训对于集体的益处：
    1. 使成员进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。
    2. 树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识。
    3. 改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。
    4. 改进组织内部的沟通与信息交流。
    5. 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。
    6. 使成员表面出更佳的领导与管理才能。
    7. 挖掘成员的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。 
拓展培训对个人的益处：
    1. 改善身体机能，强健体魄。
    2. 认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象。
    3. 克服心理惰性，完善性格结构。磨炼战胜困难的意志。
    4. 调适身心、不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战。
    5. 认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。
    6. 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。
    7. 学习欣赏别人，学会关心别人。
    8. 助人为乐，关爱生命和自然。
    9. 情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐。

       二、培训时间：  根据各单位自选的培训项目，安排培训时间为1～2天。       

                 培训地点：杭州三墩校区、临平、临安、湖州安吉等我院联办的拓展培训基地。